一個人的成功，20％靠專業知識，40％靠人際關系，另外40％需要觀察力的幫助。借助溝通的技巧，化解不同的見解與意見，建立共識，展現事業魅力。 良好的溝通能力與人際關系的培養，并非全是與生俱來的，在經營“人”的事業中，我們絕對有機會學習溝通技巧。借助溝...[全文]
人才流動大是如今職場的一個特點，每個企業都會有人員的離職和入職，雖然離職有時不可挽留，但是企業人力資源專員還是需要多關注員工動態，處理好員工關系，人員想離職并非沒有征兆，HR及時發現有離職傾向的員工，提前獲知、預估離職情況，以便于提前做人力儲備，減少離職補人的...[全文]
溝通，可以使兩人莫逆于心，可以化干戈為玉帛，溝通，還能體現情商所在，會說話者朋友定少不了。在職場，會說話這個能力尤為重要。 1、用姿勢代替語言 對于人情淡漠，沒有萬靈藥，只能具體情況具體分析。如果覺得自己的話沒什么說服力的話，就用姿勢來說服別人吧...[全文]
人和人交往的過程中，難免會發生矛盾沖突，有時候是因為意見不一致，有時候是因為利益沖突。 如果處理不到位，會讓雙方關系疏遠，甚至惡化。 我曾經和一位同事，關系搞得很僵，可能是雙方的氣場不和，我很反感她爭強好勝的個性，她不喜歡我溫溫吞吞的性格。...[全文]
西爾維亞·安·休利特是一位經濟學家以及紐約市人才創新中心創始總裁，他問道：“你如何告訴世界，你是成為領導者的材料？除非你能夠釋放出合適的信號，否則沒有機會成為領導者。” 人才創新中心與《嘉人》雜志共同對超過4，000名有大學以上學歷的專業人士和268...[全文]
職場中有這樣一類人：平時行動獨來獨往，在工作場合總是很悶，不愿意和任何人多說話，這是“職場自閉癥”的表現。有調查顯示，職場中有將近60%的人，因環境、壓力等原因，而產生“職場自閉癥”。 感覺跟他們不是“一撥的” “我發現，自己越來越‘不合群...[全文]
醫學信息溝通專員職位要求 1.醫學，藥學，生命科學等相關專業，大專及以上學歷； 2.有志從事專業的學術推廣工作，并愿意為之努力； 3.工作積極，樂觀向上，善于自我激勵和承受壓力； 4.在所轄醫院有良好的相應客戶資源優先。 醫學信息溝通專員崗位...[全文]
1.有價值的溝通 作為獵頭每天最多的就是和人選做溝通，那么站在獵頭的角度溝通有什么秘密嗎？ 候選人和獵頭其實在電話之前不過是陌生人，那么如何才能有效的去溝通呢？ 這里就是體現價值的時候，即你的溝通對于候選人來說是有價值的，同理，候...[全文]
日常生活，職場工作中，溝通無所不在。初入職場的人，一般會在溝通中吃很多虧，不知道怎樣和同事溝通，怎么和領導協商，怎么和客戶相互妥協。 從某種意義上來說，溝通不但是一種職業技能，而且也是一種生存的方式。 簡單點說，和領導相處，就看你能不能給公...[全文]
溝通是至關重要的，不僅對獵頭公司來說是，其他任何行業都是需要溝通。那就來看看獵頭公司做單秘籍之溝通。 獵頭公司在溝通前一定會把公司的所有資料都看完一遍，最好也了解一下行業目前的一些發展情況，這就依賴于平時多讀一些行業內的專業論壇和專業書籍，獵頭建議大...[全文]
現代交往中，大家都明白一個常識“十里不同風，百里不同俗”，不同行業有不同的要求，站在不同的角度看問題，結果可能大不一樣。例如從事外事工作的人有一個特點：說話比較中庸，如果你問他們：這場球賽你認為誰會贏？他們不會告訴你誰會贏或者誰會輸，而是告訴你都有勝的可能，不...[全文]
今天無論你做什么，在職場中與人溝通是免不了的。但是并非所有人的所有溝通都是完美的，所以溝通永遠是一門需要不斷學習和實踐的學科。但是，很多職場人確犯了相同的錯誤，錯誤的相信了某些溝通“謬論”。下面讓我們一起來看看這些“謬論”。 一、溝通可以萬能 ...[全文]
態度決定溝通方式，持有什么樣的態度去跟別人溝通，就會產生什么樣的結果。例如，如果我們持有強硬的、蠻橫的態度去跟同事溝通，結果必然是遭到同事的當面對質或者其他方式的對抗；但是，如果我們用平和的心態，采用協商的方式去跟同事溝通，對方也會以禮相待，很快找到共識點。 ...[全文]
職場中，溝通的重要性不言而喻的。職場專業人士認為，積極而有效地溝通能為職場人營造一個良好的人脈關系，還能為個人職業生涯帶來很多好處。那么，職場人如何進行人際溝通？人際溝通應注意什么？人際溝通有哪些技巧？ 1.講出來 尤其是坦白的講出來你內心...[全文]
有時候我發現，雖然大家同樣都在一個辦公室工作，但是說起話來的時候，感覺差異太大了，思維好像處于不同的星球。 跟一些人說話，我覺得抓狂，想發脾氣。 可怕的是經常產生各種各樣的誤會，而且出錯的幾率也特別大。明明我跟他說的是一件事，但是等他轉述的...[全文]