跳槽季工作機會多，這個時間段求職，比較容易找到自己心儀的工作。所謂的心儀工作，其實就是薪資能達到自己的期望，福利健全，可以做自己喜歡的事，這是多數(shù)職場人的共同想法。 那么跳槽季求職，寫簡歷時需要注意哪些問題呢？ 跳槽季求職，寫簡歷時需要注意哪些...[全文]
曉莉最近在找工作，可是投出去的簡歷卻沒有收到任何回應(yīng)。曉莉覺得自己學(xué)歷不差，工作了四五年，經(jīng)驗也算是豐富，可投出去十幾份簡歷竟然沒有一個HR聯(lián)系她。曉莉想不明白，到底是哪里出了問題。為了找到問題所在，曉莉聯(lián)系了一個HR好友，想聽聽專業(yè)的意見。HR看過她的簡...[全文]
近期做招聘，天天搜簡歷看簡歷，有點視覺疲勞。有些求職簡歷基本條件符合我所招聘的崗位要求，但是簡歷里的詳細(xì)工作內(nèi)容描述的很一般，以致于簡歷被淘汰。那么什么樣的簡歷容易被淘汰呢？ 什么樣的簡歷容易被HR淘汰 一、工作經(jīng)歷混亂 我看見過好幾份這...[全文]
在招聘旺季，公司每天都會收到大量簡歷。然而，真正通過HR簡歷篩選的簡歷卻占少數(shù)，大多數(shù)的簡歷都會被淘汰。求職者可能心里有這樣一個疑問：我反復(fù)修改了很多遍簡歷，該寫的都寫了，為什么最后還是會被公司無情地pass掉呢？ 你的簡歷為什么沒有通過？ 簡...[全文]
簡歷就像人一樣，邋里邋遢，拖泥帶水的往往不招人喜歡。外表漂亮整潔，內(nèi)涵十足的容易讓人親近。 我們在寫求職簡歷的時候，務(wù)必要從外在和內(nèi)涵兩方面著手。 版面可以設(shè)計得高雅大方，內(nèi)容完整，并且能突出重點。 內(nèi)容有看點有干貨，光有漂亮的...[全文]
寫簡歷或許并不難，但是寫出一份優(yōu)秀的簡歷，就不是那么簡單了。在招聘旺季，HR需要在幾百上千份簡歷中挑選出來很少的一部分，發(fā)送面試邀約。因此，要想收到面試通知，簡歷一定要足夠優(yōu)秀。但是，不少求職者寫的簡歷自認(rèn)為良好，卻在HR篩選簡歷時被立馬pass掉。這是因...[全文]
一說到寫簡歷，很多人的想法就是，盡可能多地將自己的經(jīng)歷羅列出來，讓HR一看就不禁感嘆：這個人肯定很厲害！但實際的情況是，即使你的經(jīng)歷十分豐富，如果不知道寫簡歷的技巧，那么可能你的簡歷對于HR而言還是平平無奇，無法脫穎而出。 舉個簡單的例子，如果你在簡...[全文]
大多數(shù)人在寫簡歷的時候，都不會自己進行排版設(shè)計，而是直接從網(wǎng)絡(luò)上找一個合適的模板，然后將相應(yīng)的文字內(nèi)容替換掉。然而在挑選簡歷模板的時候，也有一些細(xì)節(jié)是需要求職者注意到的。不同的簡歷模板，適合不同的簡歷內(nèi)容。因此，即使是從網(wǎng)絡(luò)上找一個簡歷模板借用，也是有講究...[全文]
現(xiàn)在的職場，跳槽找工作是每位職場人不愿面對又不得不面對的事情。好多企業(yè)的工作穩(wěn)定性很弱，由于各種原因，員工主動離職或被迫離職。對于員工來說，離開既是新的開始，也是挑戰(zhàn)的開始，因為要盡快在最短的時間內(nèi)找到新工作，以保證自己的生活開支。 為了提高找工作的...[全文]
“問一下大家，你們的簡歷都是怎么寫的？怎么你們都找到合適的工作了，就我還在這晃著。” 小琴宿舍的舍友都找到了工作，陸續(xù)搬了出去，現(xiàn)在只剩下她了，她在班級群里焦急的問道。 可惜大家都在忙，沒有幾個人看到她的信息。 好像每年班上總有...[全文]
現(xiàn)在這個季節(jié)，又到了跳槽與找工作的黃金季節(jié)，雖然今年的就業(yè)大局勢不怎么樣，但想辭職的90后，好像從來沒有顧及那樣，這個世界任我行，想辭職就辭職。 一網(wǎng)友留言，自己辭職了，在網(wǎng)上看到一個助理的工作，就發(fā)去了簡歷。結(jié)果對方卻打電話來，告知她的簡歷太簡...[全文]
玲子是我在北漂時認(rèn)識的女孩，英語專業(yè)畢業(yè)的她在過去幾年里一直在英語培訓(xùn)機構(gòu)任職。然而她并不甘心于此，她一直想去外企工作，但苦于沒有機會。 前段時間一家知名的外企在招聘，玲子精心準(zhǔn)備了一份簡歷，希望能為自己博得頭彩，但事與愿違，她的簡歷并沒有得到招...[全文]
一份讓HR滿意的簡歷，可以幫助你獲得面試機會。雖然寫簡歷時，求職者需要做到實事求是，要保證簡歷中的信息真實可信，但是也要注意回避一些不該寫的內(nèi)容。以下三點，在簡歷中最好不要出現(xiàn)，否則可能會讓你與面試機會失之交臂。 簡歷中不要寫這些內(nèi)容，否則吃虧的...[全文]
一份優(yōu)秀的個人簡歷，會讓職場人“職”在必得。但想要做好，并沒有那么容易，尤其對于新人而言，在制作簡歷這件事上，即便有千言萬語，真正寫的時候也會一頭霧水，不知道如何梳理。如果你也有類似的困惑，不妨看看以下的建議。 1、個人經(jīng)歷描述要量化 ...[全文]
這幾天我收到了不少應(yīng)聘銷售內(nèi)勤的簡歷，投簡歷的大多數(shù)都是二十多歲的年輕人，雖然年輕有優(yōu)勢，但是簡歷寫的真是不忍直視，我直接放入了回收箱。 銷售內(nèi)勤的主要工作內(nèi)容和普通文員差不多，沒有太多的專業(yè)要求和工作技能要求，只要人靈活點、靠譜點就可以了...[全文]
很多人平常表現(xiàn)非常優(yōu)秀,擁有多項技能，形象氣質(zhì)佳，能力也不錯。就是一提起筆來不知道簡歷該怎么寫，抓耳撓腮也不得要領(lǐng)。已經(jīng)投出了幾十份簡歷卻連個回應(yīng)都沒有。 耳朵邊響起的不是前段時間誰拿了一個工資待遇特別好的offer，就是前幾天宿舍的好友找...[全文]
不少技術(shù)人員在跳槽的時候，都不知道該如何著手寫自己的簡歷。明明參加過很多的項目，卻不知道該怎么在簡歷中體現(xiàn)出自己的優(yōu)勢。技術(shù)人員寫簡歷的時候，需要格外注意以下。 技術(shù)人員怎樣才能寫出一份好簡歷？ 第一點：簡歷一定要圍繞項目...[全文]
每年到了畢業(yè)季，應(yīng)屆畢業(yè)生們恨不得使出渾身解數(shù)，將自己最好的一面統(tǒng)統(tǒng)展現(xiàn)在簡歷上，只求順利的拿到用人單位的offer。而談到寫簡歷，大多數(shù)人想到的第一招就是運用模板，然而想要抓住HR的眼球，光靠模板遠遠不夠，還需要將自己更多的特色融入其中。 ...[全文]