職場勵志|勇于嘗試 超越自我 有一位跨國公司老總，在一次員工大會上講述了他在美國留學(xué)打工時的求職經(jīng)歷。 剛到美國時，他和許多中國留學(xué)生一樣，在未拿到美國人承認(rèn)的文憑之前，只有靠體力在餐館、貨場打工來維持自己的學(xué)業(yè)。半年后，他對這種在美國...[全文]
職場勵志：路的旁邊還是路 大學(xué)畢業(yè)那年，趕上經(jīng)濟(jì)危機(jī)，本來就沒有多少工作機(jī)會的城市，一時間更是"人才濟(jì)濟(jì)"。對于未來，我并沒有多少奢望，只希望能找到一份專業(yè)對口的工作，讓自己獨(dú)立起來，減輕父母的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。 那天，我又一次垂頭喪氣地從招聘...[全文]
無論你是職場中久經(jīng)沙場的老將，還是初來乍到的新兵，進(jìn)入新的工作環(huán)境后，處理同事之間紛亂的人際關(guān)系就是一個新的挑戰(zhàn)。既要做到人見人愛，又要堅持自己的原則，可往往你付出努力后，仍然會面臨同事的排擠，究竟該如何讓自己不為這些“小事”勞神費(fèi)力呢? 不強(qiáng)硬 為人和善 ...[全文]
1. 陽光滿面地對每個人說“早安” 從你踏入公司前臺開始，到走到座位上，這個短暫的時間被職場心理學(xué)家稱為“黃金一分鐘”。在這一分鐘里，你需要向大家傳達(dá)很多信息：我很高興見到你們；工作讓我愉快；我已做好了迎接難題的準(zhǔn)備等等。這種心態(tài)需要你以積極的口頭表達(dá)去...[全文]
程志成就職于一家中型IT公司。他跟自己的部門經(jīng)理雖然只有短短不到兩年的合作時間，但是兩個男人在工作中建立了非常深厚的革命友誼。在單位，兩個人是上下級關(guān)系；在工作之外，兩個人是交往甚密的好哥們兒。 最近，程志成突然感到這份友誼有些味道不純。以前遇到需要加班...[全文]
辦公室一般有兩類人，核心人士與邊緣人士，也可以換一種說法叫主角與龍?zhí)住Ｒ脒^得輕松，不想往上爬，那就只有一輩子做龍?zhí)祝F(xiàn)代職場不養(yǎng)懶人，想要一輩子做龍?zhí)滓膊蝗菀祝吘过執(zhí)拙偷扔谒退滥阆热ィ谌珱]有，裁員先考慮。那么職場新人如何才能成為公司的“寶貝”員工呢？ ...[全文]
其實(shí)每一個在職場內(nèi)部工作的人士最根本的目的和想法就是想要在企業(yè)內(nèi)部受到認(rèn)可，想要在企業(yè)內(nèi)部擁有較快的晉升速度，正是因?yàn)檫@樣的初衷和想法，所以現(xiàn)在有很多人士紛紛在網(wǎng)絡(luò)渠道上關(guān)注影響職場晉升速度的因素有哪些這個話題，下面本文就圍繞這個問題跟大家解釋一下其中的講究。...[全文]
職場勵志：老板為什么會越來越累? 很多老板的一天通常是這樣度過的：剛一上班，辦公室門口就會排著幾個人等著請示工作，剛聽完一個下屬匯報，又來一個了請示的，而且，說著說著電話可能又響了;這邊剛剛處理完，那邊可能又出了問題等著你去處理，隨后可能又到了會...[全文]
職場勵志13個魔鬼定律 有些時候面臨職場總有些令人驚喜，而有些會令人無可奈何。三聯(lián)小編整理了在職場上會遇到的13個定律，希望給大家作為參考。 NO.1矛盾定律： 人人都明白一朝天子一朝臣，因此跟領(lǐng)導(dǎo)走得太近了不行，離得太遠(yuǎn)也不...[全文]
職場勵志：女大學(xué)生如何職場定位 用人單位面試官最不喜歡的求職者有兩種：一種是"只要單位要我，讓我干什么都行"的人;第二種是要高職位、高薪水，但是能力和崗位需求明顯有差異的人。而女大學(xué)生遇到的挫折就更多。 "求職的時候，把自己表現(xiàn)得像男孩...[全文]
皇上：你真正的大boss 劇中的皇帝，多疑、有野心、有抱負(fù)、會用人、會隱忍，十足是做大領(lǐng)導(dǎo)的好料子，多少個妃子被他玩弄于股掌。他會溺愛華妃去安撫年羹堯，他會專寵甄嬛去讓甄遠(yuǎn)道為他賣命去打擊年家勢力。當(dāng)然，皇帝對華妃和甄嬛是有情義的，沒有我說的那么薄情，但...[全文]
只要你還是一個職場人，那你不得不面對的就是職場交際。在職場里，一件小小的工作細(xì)節(jié)、交流的語氣、一個小小的表情都會影響你的交際。想要做到每一件事、每一細(xì)節(jié)的完美是非常不容易的，小編就跟職場中的同仁們聊一聊職場里影響你交際的微表情。這些職場交際負(fù)面情緒，看看你有沒...[全文]
【職場勵志小故事】不一樣的成功 1965年，一位韓國學(xué)生到劍橋大學(xué)主修心理學(xué)。在喝下午茶的時候，他常到學(xué)校的咖啡廳或茶座聽一些成功人士聊天。這些成功人士包括諾貝爾獎獲得者，某一些領(lǐng)域的學(xué)術(shù)權(quán)威和一些創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)神話的人，這些人幽默風(fēng)趣，舉重若輕，把...[全文]
身在職場，我們會遇到各種類型的人，有些人喜歡搬弄是非，有些人愛占小便宜，有些人愛造謠言。應(yīng)對小人對每個人來說都是件非常傷腦筋的事，但在職場中這種事是很難避免的。盡管你不想與人為敵，可你還是會發(fā)現(xiàn)時不時有人在你背后搗鬼，一旦有這種情況出現(xiàn)，那么很不幸的告訴你...[全文]
職場勵志小故事: 鞭子會落到誰身上 職場中，常常聽到一些同事抱怨命運(yùn)的不公，說某某人還不如我呢，為什么領(lǐng)導(dǎo)偏偏批評我，而對他卻網(wǎng)開一面？ 每遇同事如此抱怨，我總要給他講這樣一則故事：有一天，墨子嚴(yán)厲地責(zé)罵他的弟子耕柱子，耕柱子聽了之后很...[全文]
一、不管坐什么位置，都要保持學(xué)習(xí)的習(xí)慣 進(jìn)入社會工作十年到十五年左右，會有一種“上下卡住”的閉塞感與無力感。因?yàn)椋@個階段的上班族雖然擁有一定的資歷與經(jīng)驗(yàn)，工作也得心應(yīng)手，但上面有比自己更資深的前輩壓著，身邊有隨時想超越你的同輩，下面又有一群“年輕就是本...[全文]
你是不是還守著那套老舊的辦公室生存法則：不要偷懶，別人都推脫不干的事，我要主動接過來做；不要和同事吵架，和每個人都友好相處是非常重要的；對老板要服侍得一百二十分的周到…… 守著這樣的規(guī)矩在職場上打拼的你，是不是也發(fā)現(xiàn)自己越來越累，卻不見得討了所有人的好，...[全文]