最牛職場經典語錄，看完少奮斗十年！ 1.郭敬明是很勵志的，我朋友說郭敬明不寫書的話，這么矮的個連對象都找不到。但現在呢，他成功了。 2.王石面如金剛，這類面相的老板對下屬寬厚對自己狠厲；而潘石屹面如菩薩，看他說的都是心慈手軟的話，做的卻...[全文]
職場勵志哲理小故事：付出大于得到 A對B說："我要離開這個公司。我恨這個公司！" B建議道："我舉雙手贊成你報復！！破公司一定要給它點顏色看看。不過你現在離開，還不是最好的時機。" A問：為什么？ B說："如果你現在...[全文]
職場勵志：優秀員工是怎樣煉成的 人生就是一場修煉，一場修行。我們修煉人品、修煉道德、修煉毅力、修煉意志、修煉心性、修煉品質、修煉能力......歸根結底，我們想通過自己的修煉讓生活變得更加美好。然而，在創造美好生活的同時，我們需要付出勞動，為所服...[全文]
【職場勵志】找工作的途徑和方法 1、審視自己的情況和喜好，包括學歷、工作經驗、興趣愛好、優缺點、未來三至五年想要達到的狀態等等。 2、根據自己的實際情況鎖定一部分職位，縮小選擇范圍。比如有些人會鎖定市場類、銷售類、拓展類，有些人則會鎖定...[全文]
職場指南：新人著裝 從埋頭苦讀的學生到意氣風發的社會職場新人，角色的轉換不僅是心理上的，衣著談吐也是一個新的開始要迅速進入職業狀態，塑造氣質的重要性不可小看。 倘若對職場著裝禮儀不甚了解，過于隆重或過于隨意，可能在面試初始就會出局。一位...[全文]
職場勵志：為什么你那么辛苦卻還是如此平庸 最近bbs上談論著磚院的問題，身為磚院苦逼博士生一名，LZ不由得想起了自己的經歷，確切地說，是自己和一位多年好友的經歷，感慨萬千。有的時候，你再努力，再有效率，也比不過方向上的失誤。二十多年的辛苦，因為方...[全文]
官場站隊歷來是升官的必經手段，一朝站錯隊后悔一輩子，說起來挺聳人聽聞。當今的職場和官場一樣，也需站隊，我們所說的團隊精神其根本來源站隊的選擇。哎媽呀，直男快女們，這還讓不讓人活了！但確實是這樣，讓數據告訴你職場站隊的必備性，關乎你的錢程。 阿清在...[全文]
什么是核心競爭力？所謂個人核心競爭力，即不易被競爭對手效仿、具有競爭優勢、獨特的知識和技能。核心競爭力是不易被競爭對手模仿，并且是你獨有的本領。如果別人也有這種本領，且比你高強，那么這種本領根本算不上你的核心競爭力。 ■超強的執行能力 ...[全文]
既然人無完人，人人有短處，而企業老板為什么那么怕講自己的短處呢？其實不唯老板，世人皆不愿講自己的短處，只有圣人可能會愿意示短與人，與人討論自己的短處。而圣人太少了，千百年才出一個，況且圣人也不可能做老板，做老板的都是些世俗人，為什么對這些世俗的老板像要求圣...[全文]
職場老炮們須謹防的4個坑，資深職場人必看！ 作者：康鋒 每每別人問我：你加入公司多久了？我回答完畢，別人總會善意地驚嘆一聲："這么久啦！你很資深啊！能在一家公司呆這么久很不容易啊！"。起初，我頗為享受這種感覺，但是后來我想法有所不同。十...[全文]
為什么許多才華橫溢的人也難脫的？ 美國哈佛商學院MBA生涯發展中心主任詹姆士.華德普與提摩西.巴特勒博士，歸納出以下這些有缺陷的行為模式。每個人在中或多或少都有這樣的模式，所以在邁向之前，更需要時時檢視自己，不管是高級主管還是基層員工。 狂妄、專...[全文]
職場中的人際隔閡和矛盾均與自尊心有關。傷害了自尊心就等于傷害了感情，所以善待自尊心成了職場生存中的一門大學問。把自己對自尊心的要求平等地與以他人，那么至少可以減少不必要的情感傷害，同事之間的關系自然可以融洽甚至是和睦。 記得很多年前，我有一個已經...[全文]
職場勵志：你的《通訊錄》價值千金 無論什么地區、無論什么行業的雇主，超過三分之二解雇員工的理由都是："他們是因為不會與別人相處而被解雇的。" 你相信嗎?那些"世界500強"知名企業，在提拔高層管理者或選拔CEO時，他們并不只考察選拔對象...[全文]
【職場勵志】到底什么才叫工作主動？ 公司里總有一些人經常閑著無事可干，領導走過去詢問原因，他就說："您安排的事情做完了，沒事啦。"這樣的人每個公司都存在，他們認為，做完老板安排的事情就很不錯了。然而，在企業里，雖然聽命行事相當重要，但是個人主動進...[全文]
職場勵志：別讓自己努力得滿腹委屈 昨天我出門開會打優步，一早一晚，遇到了兩位風格迥異的專車司機。 第一位，是早高峰的時候。載我的是一位年紀偏大的師傅，我一上車，他就問我說："怎么走啊。" 我說："跟著導航走吧。" 車...[全文]
有句話說，你最大的敵人，永遠是你自己。 有些人能發現烏云的銀邊，而有些人眼里則永遠是滿天烏云；有些人愿意從別人的中尋找值得自己學習之處，有些人則習慣冷哼一聲，靠否定別人來獲取內心的平衡。 工作伙伴的負面攻擊、背地暗砍，都只能對你的工作造成一時...[全文]
無論你是職場中久經沙場的老將，還是初來乍到的新兵，進入新的工作環境后，處理同事之間紛亂的人際關系就是一個新的挑戰。既要做到人見人愛，又要堅持自己的原則，可往往你付出努力后，仍然會面臨同事的排擠，究竟該如何讓自己不為這些"小事"勞神費力呢？ 不強硬...[全文]
1、如果你不給自己煩惱，別人也永遠不可能給你煩惱。2、當你快樂時，你要想這快樂不是永恒的。當你痛苦時，你要想這痛苦也不是永恒的。3、只有知道如何停止的人才知道如何加快速度。4、兩點之間最短的距離并不一定是直線。5、 不要浪費你的生命在你一定會后悔的地方上。...[全文]