一天的時間是固定的只有24個小時，會管理時間的人能在這24小時之內做完需要48小時甚至更多天的事。 在朋友當中，我被認為是效率使用時間的人，因為我爬山、拍照、刷豆瓣、讀書、學習、考各種證書、各種聚會，還有一份不算清閑的工作。總有人好奇問：你是怎么...[全文]
天天忙月月忙年年忙，忙到沒時間給父母打電話，沒有空和朋友聚會，沒有時間去陪小孩。那是不是真的有這么忙呢？是不是真的就一點時間都擠不出來呢？我覺得只是沒有合理利用好時間。很多時候，我們不是工作不努力，而是沒有掌握提高工作效率的正確方法，無意中浪費了我們的生命。...[全文]
01 昨晚睡覺前，刷到舍友的朋友圈——“每天抬頭不見低頭見，何必呢？” 隱隱感覺，她又被人欺負了。 舍友是個非常善良溫和的人，可問題恰恰出在這里。 大學時，她原本想申請助學金，當時一個家里3套房、周末家人開著寶馬接送的同...[全文]
工作中如何成為一名“高效懶人”，可以讓你用最短的時間完成最多的事情。 1、悄悄地早點兒離開辦公室 想要做到這一點是有前提的，就是你已經完成工作任務，否則性質就嚴重了，而且還會招致其他同事的反感。 2、絕不告訴他人你提早完成任務 ...[全文]
如何成為一名高效的面試官？眾多面試官往往由于面試前未能進行有效準備，導致面試評估欠缺針對性和可靠性，從而無法有效招聘到適合企業的人選。因此，作為一名高效的面試官，應有計劃地進行面試前準備工作，以有效開展面試活動，提升面試的針對性和有效性，增加選聘的準確度。...[全文]
薪酬激勵體制作為企業中激勵員工主要的方式，一直是企業薪酬體系設計的一個重點和難點。薪酬激勵有效不僅有益于企業激發員工的工作熱情，調動員工的積極性，更有益于吸引人才、保留人才，增強企業的核心競爭能力。但是，目前存在的現實情況是，員工的薪酬水平稍有上調，薪酬體系的...[全文]
面對問題時，你要想清楚自己是怎么看待這個問題的，你對于這個問題的理解，你的意見和建議，你認為好的解決辦法是什么，將你想表達的意思分成許多的小問題，然后把你對于此的回答一條一條的羅列出來，形成一個比較有條理的提綱，就會清楚明了。 一、說話緊張的時候，努...[全文]
企業如何才能高效率又小成本地招聘到滿意的人才呢?這個問題跟招聘的許多環節息息相關，不過，關鍵是要回答好如下問題： 1、招聘什么人才? 企業的招聘活動都是針對特定的崗位，對于每一個待聘崗位我們要有一個“崗位說明書”，用來描述清楚該崗位的職責、任務、入...[全文]
很多人工作幾年后依然沒有核心工作技能，歸根結底是忽略了職業學習技能的積累，導致在職場中缺乏競爭力，甚至比剛畢業的學生好不到哪去。 有人說：“我每天上班面對各種瑣事已經忙到飛起了，根本沒時間為自己充電，學習更多新知識。”可是特斯拉汽車CEO馬斯克10歲...[全文]
在這一生中總是要遇見那么幾件不如意的事，就好比如：在不熟悉的環境下生活總覺得不踏實，每天都會遇見倒霉的事，下樓梯腳被崴，做飯吃手被燙，睡覺不安穩結果臉上長了一排排的青春痘，工作時候同事總是在還沒有開口時把雜工作塞給自己，成了個跑腿的.... 最近公司...[全文]
如今在職場中，許多的公司越來去重視員工的發展，很多公司都喜歡去找一些好的員工，就是特別優秀的一些人，去培養或者是讓其作為管理人員。大家在公司里如何才能得到領導的重用，還是需要一些職場技巧的，還是需要自己有一定的能力或者機遇才行。在公司里面往往為了能夠被領導直觀...[全文]
在生活、工作中，相信很多人都有拖延的習慣，拖延會養成習慣，嚴重的拖延是生活、工作中的惡習，是一種心理疾病，會對工作、生活造成不可估量的損失及影響，甚至危及健康。 “你可以拖延，但時間不會.”杰明·富蘭克林如是說。 喜歡拖延的人往往特別在意別...[全文]
一、全程案例教學。強調以案例引導出理論，以理論來闡釋案例。即以各種案例的表現形式來詮釋理論點，讓學員更易理解、消化并運用談判知識。案例的表現形式有五種： 1、案例剖析。老師闡述經典案例并由學員評判案例成敗，以及成敗原因。案例中會將各種談判的技巧...[全文]
你是不是從早忙到晚，感覺自己一直被工作追著跑？但你的忙亂也許不是因為工作太多，而是因為沒有重點，目標不清楚，所以才讓工作變得越來越復雜，時間越來越不夠用。一天只有1440分鐘，在信息龐雜、速度加快的職場環境里，我們必須在越來越少的時間內，完成越來越多的事情。 ...[全文]
獵頭公司是尋訪高端人才的服務機構，比HR更專業，能保證招聘的效率以及后期的服務，我想每個HR都想自己的工作如魚得水，要想達到如同獵頭的招聘效率就要學習優秀HR的工作方式，不斷地優化自己的招聘流程。 1.招聘的原因、目的和招聘的目標 在開展招...[全文]
大家都知道，滅火器的英文縮寫和HR一樣，而巧合的是許多HR每天確實忙忙碌碌。但忙完之后回頭一想，自己好像似乎也沒有什么成果，關鍵是還有許多工作沒有做。許多HR感嘆要提高工作效率，做一個高效的HR。但有什么好方法呢？和身邊不少很牛的HR聊天，發現了不少共同點，一...[全文]
通過整理文件來提高工作效率，養成高效率的好習慣，做到真正落實辦公室5S管理制度，不做文件的奴隸。 1：清理辦公桌上新送來的信函文件，使之變得更有條理。 如果你沒有條理，不能迅速地處理沒完沒了的雜事，那用不了多久，你就會重新陷入泥潭出不來。拿出四個裝信封的...[全文]
獵頭工作離不開的一個詞就是高效，好工作不等人，好人才不等人，在合適的時間能推薦出來優秀的，合適的候選人是做好一個獵頭的基礎。“人才和職位的精準匹配”是獵頭之所以成為獵頭的核心價值之一。如果獵頭尋訪不到合適的候選人怎么辦？面對這種情況，究竟采取何種辦法能有效...[全文]
面對現今社會的發展來說，高效二字對任何行業來說都是至關重要的，時代的發展讓所有的工作不得不提高效率，時代在推動著效率，當然獵頭公司的工作就是為高效而生。那為什么會說獵頭公司是為高效而生？ 來說獵頭公司的優勢，人脈，大家都獵頭公司的人脈不是任何一家企業...[全文]
對于每一位職場人來說，如何提高工作效率，時間管理是關鍵。下面，給大家介紹十個實用的時間管理技巧，希望可以幫助你高效工作，快樂享受生活。 1.理清工作任務，列出待辦清單 你是不是常常感覺工作任務繁重，頭腦一團糟，不知先干哪件，不知路在何方？如...[全文]