沒有人是完美的，也沒有人永遠是混蛋。你的項目經(jīng)理可能有很多缺點，但他仍然有一定的能力。而且，他必須相信自己的能力，因為如果他不相信自己，恐怕他會整天不知所措。 問：項目經(jīng)理不喜歡我，我也討厭項目經(jīng)理的行為，總想逃避… 如果項目經(jīng)理討厭我怎么辦？...[全文]
如何成為項目經(jīng)理 隨著建筑行業(yè)的發(fā)展和項目變得越來越復雜，管理大型項目的任務(wù)落在了項目經(jīng)理身上。下面將詳細介紹該職位的工作內(nèi)容以及獲得成功所需的技能。 項目經(jīng)理的頭銜是什么？ 項目經(jīng)理主要管理工程技術(shù)項目的進度和預算，確保執(zhí)行過程萬無一失...[全文]
老劉是公司的市場經(jīng)理，他在公司的人緣不太好。 大家對他的印象不好，因為他總是像一只發(fā)光的孔雀一樣，到處炫耀自己。 哪怕一點小事，都是他的談資。 比如作為公司老資格的市場經(jīng)理，領(lǐng)導讓他帶新人，他為別人付出了一點點都會宣揚得所有人都知道，讓新...[全文]
彬哥是一名供應(yīng)鏈產(chǎn)品經(jīng)理，年紀不大，工作經(jīng)驗卻很豐富，專業(yè)水準高。 今年2月份，彬哥辭職了。辭職后他倒是一直在找工作，確實也找到了，好幾家公司向他發(fā)出了入職邀請。鑒于在上家公司吃過的虧，他仔細考慮一番后，都婉拒了，就這樣在家休息了兩個多月沒有上班。 ...[全文]
我們都知道，從原單位離職之后最好不要再回去，這是一般職場人的共識。然而商業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理老袁從原單位離職四個月之后又回去了，并且待遇比以前還好。 這讓所有人都很吃驚，很多人都想打聽一下內(nèi)幕，看老袁是怎么操作的。 原因公布了以后大家嘆為觀止，紛紛表示老...[全文]
小雅是我在之前公司招聘的一名快消品銷售經(jīng)理，作為HR的我當時并沒有覺得她符合公司的招聘要求，小雅學歷初中，沒什么銷售經(jīng)驗，但是打扮的很妖艷。 記得當時她來面試的時候，上身是一件大V領(lǐng)的短T，下身超短裙配絲襪，腳蹬一雙恨天高，濃妝艷抹，小雅這身打扮很受...[全文]
前天易哥不舍的告別了曾經(jīng)奮斗拼搏過三年多的地方，即日起他不再是公司的電商運營經(jīng)理了，離別的場景讓他的心情錯綜復雜，既有對團隊的不舍，又有對領(lǐng)導的不滿，因為此次離職非他本意，是領(lǐng)導把他逼走的。 易哥是通過社招進去公司擔任電商運營經(jīng)理一職。他剛?cè)肼毜臅r候...[全文]
小辰這幾年一直都在做成人演講口才培訓，主要工作就是銷售相關(guān)課程。他從銷售助理一路做到了高級課程銷售經(jīng)理，事業(yè)上還算順風順水。 今年6月份公司被一家知名企業(yè)收購，組織結(jié)構(gòu)進行了調(diào)整，小辰還是高級課程銷售經(jīng)理崗，但是他的直屬領(lǐng)導換人了，在和新領(lǐng)導合作中，...[全文]
朋友公司最近忙著招聘質(zhì)量管控經(jīng)理，這個崗位的招聘著實讓他們頭疼。 一個月的時間，招了三位質(zhì)量管控經(jīng)理，走了三位，其中一位入職第二天就提了離職，大家的離職原因都是家里有事，沒有人愿意說出自己的真實想法。 質(zhì)量管控經(jīng)理崗之所以人員流動性這么大，和崗...[全文]
2013年的時候，我剛大學畢業(yè)，去了一家藥品公司做初級的藥品注冊工作。經(jīng)歷了八年時間的摸爬滾打，我已經(jīng)從當初不起眼的小員工做到藥品注冊經(jīng)理了。一路走來也是磕磕絆絆，幸好最后也算是在這一行里修成正果。當初和我一起入行的朋友、同學，有一些已經(jīng)轉(zhuǎn)行做了別的，日子...[全文]
世界上一成不變的東西，只有“任何事物都是在不斷變化的”這條真理。 領(lǐng)導和管理，兩者是不同的。當有一天你從一線技術(shù)人員被提拔為項目經(jīng)理，也許你一直在期盼，也許你心里還忐忑不安，也許這是你的職業(yè)發(fā)展選擇，也許你只是不情愿地答應(yīng)老板“試一下”。 不管...[全文]
古人云，三十而立。三十多歲是人一生的黃金期，這個年齡是一個人體力和腦力的綜合巔峰，但是產(chǎn)品經(jīng)理老于卻整宿整宿的失眠，他對前途感到迷茫。 在公司他上面有領(lǐng)導，領(lǐng)導也正值壯年，十年之內(nèi)不可能退休，所以他的職場天花板很明顯。 一回到家，家里有一個沒有...[全文]
美國哈佛企業(yè)管理叢書認為：“策劃是一種程序，在本質(zhì)上是一種運用腦力的理性行為。” 策劃是以人類的實踐活動為發(fā)展條件，以人類的智能創(chuàng)造為動力，隨著人類的實踐活動的逐步發(fā)展與智能水平的超越發(fā)展起來的，策劃水平直接體現(xiàn)了社會的發(fā)展水平。 項目策劃是一...[全文]
東哥學歷不高，來北京后沒找到合適的工作，后來通過親戚介紹去了一家酒店的工程部做空調(diào)維修工。去了酒店之后，東哥對工程部經(jīng)理是敢怒不敢言，生了不少悶氣。 工程部經(jīng)理40多歲，在酒店干了十多年，升任經(jīng)理不到五年。這位經(jīng)理有點欺生，還喜歡擺架子，給新員工下馬...[全文]
1 專業(yè)知識能力 項目經(jīng)理需要掌握如下三方面的知識： （1）項目所在領(lǐng)域的相關(guān)專業(yè)知識，如工業(yè)、農(nóng)業(yè)、建筑業(yè)方面的專業(yè)知識。一些大型復雜的項目，其工藝、技術(shù)、設(shè)備的專業(yè)性要求很強，對項目經(jīng)理的要求也很高。不懂專業(yè)技術(shù)往往是導致項目經(jīng)理失敗...[全文]
項目管理圈有句笑話叫做：“我們不解決問題，但是我們會解決提出問題的人”，雖然這句話乍一聽起來顯得荒誕可笑，但是仔細想想還是挺有道理。 項目經(jīng)理的工作主要是與人打交道，只要解決了提出問題的關(guān)鍵人，那么項目的問題自然會迎刃而解。 項目經(jīng)理小白不妨了...[全文]
在項目團隊經(jīng)常有一些比較能干的員工，為項目經(jīng)理排憂解難，因此漸漸得到項目經(jīng)理器重。由于互相依賴，兩者很容易發(fā)展成為朋友關(guān)系，有的項目經(jīng)理甚至將員工當作“心腹”看待，借此來籠絡(luò)員工，這其實是一種很不明智的做法。 從廣義上來說，同事也是朋友，同事之間也是...[全文]
小周是公司的一名銷售經(jīng)理，他自認為人際關(guān)系非常不錯。同事不管有什么都喜歡把他喊上，有煩惱也會告訴他，一直以來他自認為處理人際關(guān)系如魚得水。 但是最近他也有了煩惱，以前有一位關(guān)系非常好的同事出去創(chuàng)業(yè)，目前做的相當不錯，他希望這位前同事能拉他一把，于是給...[全文]
就目前的IT企業(yè)而言，項目經(jīng)理的來源可謂多種多樣，有從程序員、架構(gòu)師轉(zhuǎn)為管理崗位的，有從業(yè)務(wù)或者實施轉(zhuǎn)成的項目經(jīng)理的，由于大家各自的技術(shù)底蘊不同，觀念不同，因此也形成不同模式的項目經(jīng)理，咱們分解得簡單一點，暫時稱之為“技術(shù)性項目經(jīng)理”和“管理型項目經(jīng)理”。...[全文]
建筑行業(yè)項目經(jīng)理算是整個項目組織架構(gòu)里面最頂級的管理者了，他是連接甲方，分包單位，監(jiān)理的核心人物。 可想而知工作環(huán)境復雜，工作難度大，挑戰(zhàn)極高，對個人的能力要求也很高。 一般來說在建筑行業(yè)里面，項目經(jīng)理必須要有項目經(jīng)理證和一級建造師證，而且要具...[全文]