發(fā)掘英才是一個(gè)艱難過程。讓人才招聘成為頭等大事可以增加公司成功的概率。 為了將英才分辨出來，招聘經(jīng)理可以尋找以下跡象，而不僅僅是關(guān)注簡(jiǎn)歷和自薦信。 以下是擁有驚人天賦的人經(jīng)常會(huì)做的10件事： 1、談?wù)撍麄兊拈L(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)。 有才華的應(yīng)聘者并不...[全文]
1、信任激勵(lì)法 一個(gè)社會(huì)的運(yùn)行必須以人與人的基本信任做潤(rùn)滑劑，不然，社會(huì)就無法正常有序地運(yùn)轉(zhuǎn)。信任是加速人體自信力爆發(fā)的催化劑，自信比努力更為重要。信任激勵(lì)是一種基本激勵(lì)方式。干群之間、上下級(jí)之間的相互理解和信任是一種強(qiáng)大的精神力量，它有助于單位人與人之...[全文]
巾幗不讓須眉，這個(gè)曾一度在古代戰(zhàn)場(chǎng)上演的好戲，如今卻正在國(guó)內(nèi)基金行業(yè)拉開了序幕。盡管目前國(guó)內(nèi)基金經(jīng)理中，八成以上仍為男性，大多數(shù)明星經(jīng)理人也基本為男性，不過，有意思的是，從投資回報(bào)來看，女性經(jīng)理的成績(jī)卻在“雄性世界”大放異彩。數(shù)據(jù)顯示，當(dāng)前919名基金經(jīng)理中...[全文]
一向被業(yè)界認(rèn)為的神秘人物，華為創(chuàng)始人任正非今日首次在國(guó)內(nèi)媒體面前公開亮相。在華為的 “藍(lán)血十杰”頒獎(jiǎng)活動(dòng)上，任正非再次就華為管理體系發(fā)展問題發(fā)表了重要講話。 以下為騰訊科技整理的任正非講話十大要點(diǎn)： 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的管理思維 1、互聯(lián)網(wǎng)雖...[全文]
甲方： 乙方： 為實(shí)現(xiàn)人事管理的規(guī)范化、合理化，建立人事管理與人員使用分離的用人機(jī)制，使人事工作更好地為用人單位服務(wù)，甲乙雙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)友好平等協(xié)商，就乙方向甲方租賃人才事宜，達(dá)成如下協(xié)議： 根據(jù)乙方要求，乙方向甲方租賃 等 名人才(具體名單見...[全文]
獵頭是一個(gè)因中介而蒙受不白之冤的行業(yè)，即便在獵頭行業(yè)極大發(fā)展的今天，仍然有很多人固執(zhí)地認(rèn)為獵頭就是人才中介，小編在這里澄清，獵頭絕不是人才中介。下面，根據(jù)多年來的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，為大家系統(tǒng)地介紹獵頭行業(yè)。石家莊獵頭公司 獵頭顧問每天都在尋找可合作企業(yè)和候選人，...[全文]
企業(yè)之所以選擇獵頭公司來進(jìn)行人才招聘最主要看重的便是獵頭能夠在短時(shí)間內(nèi)為企業(yè)招到合適的人才，而獵頭之所以有能力為企業(yè)招到合適人才不只是因?yàn)楂C頭有尋獵人才方面的專業(yè)技巧，人才儲(chǔ)備庫也是極其重要的。石家莊獵頭公司 人才儲(chǔ)備庫反應(yīng)人才的數(shù)量，人才數(shù)量越多，獵頭...[全文]
“世有伯樂然后有千里馬”是唐代著名文學(xué)家韓語《馬說》中的經(jīng)典語句，意思是發(fā)現(xiàn)千里馬要靠伯樂。沒有伯樂會(huì)怎么樣呢？《馬說》里面也有描述“辱于奴隸人之手，駢死于槽里之間”。哈爾濱獵頭公司 千里馬需要伯樂才能夠馳騁千里，職場(chǎng)中的高端人才同樣需要伯樂才能夠一展宏...[全文]
獵頭和候選人的合作絕對(duì)是一拍即合的好事，獵頭幫助候選人找到合適的職位，獵頭顧問也會(huì)從中賺取企業(yè)的服務(wù)費(fèi)。職場(chǎng)高端人才請(qǐng)獵頭幫忙找工作絕對(duì)是好事一樁。下面我們來說說候選人通過獵頭轉(zhuǎn)職有哪些好處。哈爾濱獵頭公司 對(duì)于職場(chǎng)高端人才，企業(yè)一般會(huì)與獵頭合作。通過獵...[全文]
獵頭的工作之一是要向企業(yè)推薦行業(yè)的精英，也就是高級(jí)人才的推薦。那么什么是高級(jí)人才呢，高級(jí)人才應(yīng)該具備哪些特點(diǎn)？哈爾濱獵頭公司 現(xiàn)代意義的職場(chǎng)高級(jí)人才不是單純的技術(shù)骨干，也不僅是精通領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的專家，而是專業(yè)技術(shù)和管理能力兼具的復(fù)合型人才。簡(jiǎn)單來說，高級(jí)人才...[全文]
互聯(lián)網(wǎng)是比較火的一個(gè)行業(yè)，職場(chǎng)中對(duì)這類人才的需求也很高，導(dǎo)致這類人遭到瘋搶。那么作為獵頭應(yīng)該如何快速拿下這類人呢？看看下面的方法就知道了。哈爾濱獵頭公司 1.首選明確候選人是否符合要求 由于開發(fā)職位的專業(yè)性，對(duì)候選人的技能必然有一些詳細(xì)具體的要求，獵頭...[全文]
獵頭在高端人才的流動(dòng)和配置上起到了至關(guān)重要的作用，已經(jīng)得到了企業(yè)和高端人才的雙重認(rèn)可。高端人才為數(shù)不多的幾次轉(zhuǎn)職也是經(jīng)由獵頭經(jīng)辦的，高端人力資源市場(chǎng)有價(jià)無市，獵頭的重要性不言而喻。即便企業(yè)本身有人力資源部，但在高端人才招聘上，獵頭才是更專業(yè)的。為什么獵頭公司會(huì)...[全文]
現(xiàn)在的人才市場(chǎng)雖然人很多，但是能稱得上人才的卻很少。有的企業(yè)對(duì)于高級(jí)人才能夠開到幾十萬甚至上百萬的高薪，但人才難求。獵頭的出現(xiàn)剛好能解決這個(gè)問題，獵頭之所以能解決企業(yè)高級(jí)人才的需求問題，小編認(rèn)為這是由獵頭的專業(yè)性決定的。哈爾濱獵頭公司 1.嚴(yán)格的保密性 ...[全文]
獵頭公司在高端人才招聘市場(chǎng)中有著不可缺失的作用，對(duì)高端人才的流動(dòng)和配置起到關(guān)鍵的作用，因此，獵頭公司在人才招聘市場(chǎng)上的作用舉足輕重。招聘單位為何對(duì)獵頭公司推崇備至呢？小編認(rèn)為，獵頭公司在人才市場(chǎng)上至關(guān)重要的原因有四。哈爾濱獵頭公司 1.經(jīng)過其它途徑找人的...[全文]
如今越來越多的人以被獵頭看重感到榮幸，被獵頭“騷擾”反倒成為衡量人才的標(biāo)桿。但并不是所有人都能被獵頭看重，想要被獵頭看重，小編認(rèn)為應(yīng)該具備以下特點(diǎn)。石家莊獵頭公司 一、首先要“天生麗質(zhì)” “天生麗質(zhì)”就是說你需要“秀外慧中”,“秀外”就是說你要長(zhǎng)得漂亮...[全文]
做獵頭工作最難的是什么？你的人才資源短缺，當(dāng)客戶急需某人才時(shí)，你沒有合理的推薦。這是一家專業(yè)的獵頭公司不該發(fā)生的，小編認(rèn)為專業(yè)的獵頭公司應(yīng)該有自己的人才庫。人才庫應(yīng)該有大量的人才儲(chǔ)備，這也就涉及到一個(gè)問題，一個(gè)專業(yè)的獵頭應(yīng)該如何挖人從而達(dá)到人才庫的完善？石家莊...[全文]
做獵頭的或者想做獵頭的，必須要考慮清楚，你是否對(duì)高端人才招聘與選拔這個(gè)行業(yè)充滿信心，是否愿意花費(fèi)精力和時(shí)間去研習(xí)這個(gè)行業(yè)，是否愿意為企業(yè)客戶、優(yōu)秀人才貢獻(xiàn)出自己應(yīng)該貢獻(xiàn)的專業(yè)價(jià)值。簡(jiǎn)而言之，就是你是否認(rèn)為獵頭行業(yè)是有前途的。很多資深獵頭深耕這個(gè)行業(yè)，見過了形形...[全文]
在中國(guó)目前的人才市場(chǎng)上，真正的高端人才十分稀缺，年薪幾十萬甚至上百萬已經(jīng)不是稀奇事兒，但仍處于“有價(jià)無市”的局面。職場(chǎng)高端人才并不缺少工作機(jī)會(huì)，轉(zhuǎn)職意向非常弱，為數(shù)不多的轉(zhuǎn)職也是獵頭經(jīng)辦的?，F(xiàn)如今，知名大公司通過獵頭獲取人才、職場(chǎng)高端人才通過獵頭公司調(diào)整工作已...[全文]
競(jìng)爭(zhēng)加劇，人才緊缺，企業(yè)為了在競(jìng)爭(zhēng)中不落后，爭(zhēng)先求助于獵頭公司為其吸納人才。獵頭行業(yè)也因此成為人力資源市場(chǎng)中最舉足輕重的力量，在高端人才的招聘中至關(guān)重要。哈爾濱獵頭公司 一、高端人才供求緊缺 在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的沖擊下，中國(guó)各大行業(yè)都在進(jìn)行市場(chǎng)轉(zhuǎn)型與市場(chǎng)擴(kuò)張...[全文]
在人才市場(chǎng)上，獵頭有著舉足輕重的作用，起到了連接企業(yè)與候選人的重要作用，企業(yè)需要里頭幫助找人，候選人需要獵頭提供更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。總之，企業(yè)和候選人都離不開獵頭。哈爾濱獵頭公司 一、當(dāng)“你”是企業(yè)時(shí) 你常常會(huì)如此：招聘團(tuán)隊(duì)非常勤懇和努力，為了找到“千...[全文]