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共有325篇符合“優秀”搜索結果

優秀的獵頭顧問需要具備的能力

2017-11-30

也許很多人會覺得獵頭顧問的工作很簡單,無非就是每天翻翻簡歷,打打電話,然后和候選人與合作企業聯系一下,而最終企業會不會錄用候選人就是企業自己的事兒了。但事實上是這樣嗎?顯然不是的。你是否了解獵頭顧問 首選,作為一名獵頭顧問,除了對獵頭行業非常的了解以外...[全文]

如何成為優秀的房地產開發項目經理

2017-11-30

個目前已經開始熱情減退的行業,卻依然有這樣多的人前去瘋搶,這就是房地產,那么怎么樣才能夠做到房地產項目經理,對于房地產項目經理您有什么樣的見解,這才是我們的解決之道,如果您不能夠有著很好的認識和理解,那么這個位置真的很難! 可以這樣說,一個房地產項目...[全文]

做一個優秀的商業銀行的客戶經理需要具備什么能力

2017-11-30

一、強烈的事業心,高度的責任感和高尚的職業道德   作為商業銀行的客戶經理,一言一行都代表著商業銀行。實際工作中,客戶經理面對的是最直接的客戶,他們的工作效率、服務質量、敬業精神等都直接反映到客戶身上。因此在為客戶提供高效優質服務的同時,客戶經理還必須從...[全文]

一個優秀的獵頭公司應該從哪些地方來判斷

2017-11-30

有經驗的人事招聘經理都知道,要想招聘到優秀的中高層管理人才,目前最有效的渠道就是聘請獵頭公司。因為那些中高級人才根本沒有時間在網上查看招聘信息,也不會主動去尋找工作,而是等待好的工作來“找”他們。 目前國內有眾多的獵頭公司,無論是國企、外企都想要分這一杯...[全文]

跳槽簡歷怎樣寫才算優秀

2017-11-30

工資低,工作累,還總是加班等等,這些情況就會讓職場人產生跳槽的想法,跳槽幾乎是每個有工作經驗的職場人,腦子里隨時會冒出的東西,那么如果你跳槽,跳槽簡歷怎么寫才算優秀呢?跳槽前容易產生的八個錯誤 但是,獵頭網網職場專家提醒各位,跳槽需謹慎,可能一跳成名...[全文]

優秀員工的職業價值觀要怎么寫

2017-11-30

公司老板在招收員工的時候,會希望自己對員工有一個全面透徹的了解,通常會要求員工書寫自己的職業價值觀。那么怎么寫呢?最重要的是,怎么寫才能讓公司老板覺得自己是一個有理想,有實力的優秀員工呢? 首先,寫出自己對于從事的工作的理解。許多大型公司的HR在招聘...[全文]

成為一名優秀獵頭應該具備的條件有哪些

2017-11-30

獵頭簡單的說就是幫助客戶尋訪高級人才的職業,被獵頭看中的人都是企業中的成功人士,都是屬于被動的求職者,其實獵頭的這份工作和人才中介是沒有什么本質區別的,只是獵頭更具有挑戰性的,那么成為一名優秀獵頭應該具備的條件有哪些呢?快來看看吧! 朋友圈廣泛容易被獵頭發現 ...[全文]

一個優秀的業務員需要具備哪些品質

2017-11-30

一個企業的穩定發展靠的就是業務的開展,所以從事在一線的業務員身負重任。一個優秀的業務員,絕對不是一朝一夕就能夠達到的境界,而是要通過自身的努力,擁有良好的溝通技能,強大的推銷能力、勤勞好學的態度慢慢積累才可以練就的,那么要如何做好業務員呢? 如何做一...[全文]

令人印象深刻的十大優秀廣告詞

2017-11-30

  一起看看下面這令人印象深刻的十大優秀廣告詞,看看有沒有哪個擊中你的內心。   1.如果多一次選擇 你想變成誰? 不,這不是選擇,而是對自己的懷疑。 我能經得住多大詆毀就能擔得起多少贊美 如果忍耐算是堅強 我選擇抵抗 如果妥協算是努力 我選擇爭取 如果...[全文]

企業如何做到吸引優秀人才進入公司

2017-11-30

一個企業吸引不到優秀人才的因素有很多,下面,就讓獵頭顧問來為我們全面分析一下是有哪些因素導致企業吸引不到優秀人才的。獵頭服務于普通的招聘區別在哪里 一、外部因素:主要有地點、當地政策和法規、行業前景、人才市場發達程度 首先是地點對吸引人才的影響是顯而易...[全文]

資深獵頭分析企業優秀員工離職的原因

2017-11-30

在工作中,讓老板感到非常煩惱和困惑的事情有很多,其中最關鍵的一點就是“核心的員工要跳槽。”對于這種情況,許多老板都一直百思不得其解,薪資待遇不錯,升值空間很大,為什么精英人才要跳槽呢? 獵頭分析職場中的管理者分類    作為老板,優秀員工是他手中最珍...[全文]

怎樣做優秀獵頭

2017-11-29

作為獵頭咨詢:首先要具備的就是流利和說服能力較強的口才,這是一個獵頭咨詢必備的能力,當然口才不是一日可以學成的,但部分咨詢在學習相關類別的行業知識的同時,還有學習心里學的,了解求職者或者被獵頭者的心理思維方式,這才是重要的,還有需要的是一個交涉的能力,100%...[全文]

優秀CEO都缺乏同情心

2017-11-28

有些優秀CEO對員工的嚴苛已經超越一定界限,到了病態的地步,比如喬布斯、貝佐斯、鮑爾默、格魯夫、福特……再列舉下去,松下幸之助、柳傳志、任正非,這些人對普通員工友好,卻無不讓直接下屬戰戰兢兢,難道他們都缺乏同情心?或許他們成就商界霸業,不得不如此。所謂,選...[全文]

如何避免失去優秀人才?做好三件事

2017-11-28

一般情況下,當你最優秀的人才來找你商談離職事宜的時候,再想留住他們往往已經為時太晚了,這一點請務必記住。這些員工早就得出了“是時候離開了”的結論,而且已經反復多次地看到(或者經歷過)讓他們不愿再留在你公司工作的事件。到了他們開口提出離職的時候,再想留住他們已經...[全文]

留住優秀人才關鍵

2017-11-28

一般情況下,當你最優秀的人才來找你商談離職事宜的時候,再想留住他們往往已經為時太晚了,這一點請務必記住。這些員工早就得出了“是時候離開了”的結論,而且已經反復多次地看到(或者經歷過)讓他們不愿再留在你公司工作的事件。到了他們開口提出離職的時候,再想留住他們已經...[全文]

優秀住宅室內裝修合同

2017-11-28

發包方(甲方):承包方(乙方):為規范家庭室內裝修的施工,保護雙方的合法權益,現根據《中華人民共和國經濟合同法》、《建筑安裝工程承包合同條例》、《中華人民共和國消費者權益保護法》、《省保護消費者合法權益條例》,中華人民共和國建設部建建(1997)92號文《家庭...[全文]

職場中優秀的人不抱怨

2017-11-28

  索尼公司是世界上最受敬仰的公司之一,創始人盛田昭夫曾經說過這么一個故事:   東京帝國大學的畢業生,在索尼公司一直非常受歡迎。有個叫大賀典雄的帝國大學高材生,是一位很有才華的青年。他加入索尼公司之后,年輕氣盛、直言不諱,還曾多次與盛田昭夫爭論。但盛田昭夫...[全文]

優秀房地產廣告合同

2017-11-28

合同編號:_____________ 委 托 方:_____________ (以下簡稱“甲方”) 承 托 方:xx廣告有限公司(以下簡稱“乙方”) 第一條 根據《中華人民共和國廣告法》、《中華人民共和國合同法》及相關法律、法規以及行政規章的規定,甲乙雙方在平...[全文]

優秀房屋出租委托合同文本

2017-11-27

委托人(下稱甲方):姓名/公司名稱:地址:證件種類及號碼:電話:傳真:受托人(下稱乙方):公司名稱:地址:電話:傳真:甲、乙雙方經友好協商,達成協議如下: 1.甲方委托乙方出租其擁有之位于北京市區街號第座層單位房產(下稱“該房產”),有關買賣契約或產權證明見附...[全文]

優秀廣告合同

2017-11-27

委托方_____________ 合同編號:承攬方_____________ 簽定地點:簽定時間: 年 月 日依據《中華人民共和國合同法》、《加工承攬合同條例》、《廣告管理條例》等有關法律法規的規定。經雙方協商,簽定本合同,共同信守。第一條 廣告承攬要求。 1...[全文]