業(yè)務(wù)員、中支組訓(xùn)&講師、營服經(jīng)理 | 農(nóng)銀人壽保險(xiǎn)股份有限公司
工作內(nèi)容：
1.于2014年8月份開始接觸保險(xiǎn)行業(yè),從業(yè)務(wù)開始做起,緊跟公司的思路,做到：聽話 照做 緊跟 成功 同時(shí)達(dá)成鉆石標(biāo)準(zhǔn),熟悉掌握公司的節(jié)奏安排；
經(jīng)過四個(gè)月不斷改善與調(diào)整,與11月按照公司基本法政策達(dá)成主任晉升標(biāo)準(zhǔn)（架構(gòu)人力：1+6）,成功晉升一名合格的業(yè)務(wù)主任
1.同時(shí)在2015年1月份通過考核轉(zhuǎn)崗中支講師，負(fù)責(zé)整個(gè)中支的新人培訓(xùn)等；
2.堅(jiān)持新人鉆石平移,入司即入鉆石，新人月月有新增/活動(dòng)，三個(gè)月轉(zhuǎn)正，于2015年一季度新人指標(biāo)一直處于山分前茅，同時(shí)榮獲山分季度優(yōu)秀講師稱號(hào)
3.每個(gè)月制定培訓(xùn)工作的重點(diǎn),“新人培育”、“晉升推動(dòng)” 幫助新人熟練掌握“三項(xiàng)技術(shù)”的運(yùn)作,重點(diǎn)培訓(xùn)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)如何開發(fā)陌生市場；
先后建立兼職講師力量：2015年2月份由原來2名提升5名并且兼講鉆石平移距山分前3位
1.公司快速發(fā)展肥城機(jī)構(gòu)出現(xiàn)嚴(yán)重下滑,按照公司的工作安排于2015年8月份調(diào)至肥城任職進(jìn)行弱改
2.經(jīng)過一年的不斷改善（從出勤人力 業(yè)務(wù) 鉆石 現(xiàn)有老團(tuán)隊(duì)等方面調(diào)整）主要以陌生市場為主,開發(fā)一條適合肥城團(tuán)隊(duì)的運(yùn)作模式,最終團(tuán)隊(duì)煥然一新成為優(yōu)良機(jī)構(gòu)
3.確保月月有新增人力,新人月月有收入,新人一對(duì)一面談溝通,同時(shí)進(jìn)行家訪,確保新人的留存率，學(xué)會(huì)能增能養(yǎng),這樣出勤人力由原來12人左右提升現(xiàn)在35人以上；
新人的活動(dòng)量（小交會(huì) 職產(chǎn)會(huì)等）一直處于前列,業(yè)績?cè)缕脚_(tái)10幾萬到現(xiàn)在30幾萬以上,開門紅實(shí)現(xiàn)百萬鉆石人力由原來2人提升現(xiàn)有20人以上,月月達(dá)鉆
