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簡歷編號:JL16411 | 最近登錄:2019-08-12 13:19

該簡歷來自中高端人才庫

基本信息
姓名:*****
性別:男
聯(lián)系電話:*****
出生年份:1976年
電子郵件:*****
婚姻狀況:
最高學(xué)歷:
工作經(jīng)驗:10年以上
所在地區(qū):上海市
職業(yè)狀態(tài):
職業(yè)意向

期望年薪:42萬

目前年薪:36萬

期望地點:上海市

期望職能:總監(jiān),副總經(jīng)理/副總裁,部門經(jīng)理

期望行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù),金融(銀行/保險)

工作經(jīng)歷

2013-10至至今

[11年10月]

副總/運(yùn)營 | 上海尤恩信息技術(shù)有限公司
工作內(nèi)容:
工作經(jīng)驗 2013/10-至今 總監(jiān)/部門經(jīng)理|運(yùn)營部 上海尤恩信息技術(shù)有限公司 [5年10個月] 工作描述: 主要負(fù)責(zé)組織部門員工對支付端產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)及其支付渠道的對接,以及日常業(yè)務(wù)合規(guī)業(yè)務(wù)的運(yùn)營管理工作。 2013年,主要負(fù)責(zé)市場部 工作內(nèi)容:1、市場業(yè)務(wù)渠道開拓業(yè)務(wù) 2、市場團(tuán)隊組建及代理商業(yè)務(wù)服務(wù)團(tuán)隊組建。 2014年——2016年,主要負(fù)責(zé)運(yùn)營部 工作內(nèi)容:1、運(yùn)營部團(tuán)隊建立、制定團(tuán)隊管理制度 2、制定運(yùn)營管理目標(biāo),優(yōu)化運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn),量化考核。 3、建立數(shù)據(jù)分析規(guī)范,及時反饋前后端的問題并提出合理化改進(jìn)意見。 4、組織銀聯(lián)、銀行及支付渠道對接,協(xié)調(diào)技術(shù)團(tuán)隊及時完渠道對接工作,保障業(yè)務(wù)正常運(yùn)營。 5、優(yōu)化產(chǎn)品線,根據(jù)前端客戶反饋匯同市場、技術(shù)部門及時改進(jìn)產(chǎn)品。提高公司營業(yè)利潤。組織運(yùn)營系統(tǒng)迭代優(yōu)化工作。 2016年——至今,主要負(fù)責(zé)運(yùn)營、風(fēng)控及業(yè)務(wù)合規(guī)部門,公司分管副總。 工作內(nèi)容:1、健全完善各部門制度,制度落實。 2、督促分管部門負(fù)責(zé)人,加強(qiáng)對應(yīng)部門管理考核。 3、參與公司重大并購事宜。 4、根據(jù)收單管理辦法及業(yè)務(wù)管理要求,不斷調(diào)整相關(guān)業(yè)務(wù)合規(guī)制度,并能結(jié)合市場情況及時提出改進(jìn)意見。 5、根據(jù)服務(wù)于市場業(yè)務(wù)開展原則,及時調(diào)整業(yè)務(wù)管理制度及作業(yè)規(guī)定,保障業(yè)務(wù)正常有序開展。 6、組織人員及時處置監(jiān)管及風(fēng)險事件,保障業(yè)務(wù)穩(wěn)定。
自我評價

本人有公司團(tuán)隊運(yùn)營管理經(jīng)驗,能夠獨立帶領(lǐng)團(tuán)隊開展管理工作。熟悉銀行卡收單流程規(guī)則和支付渠道,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊完成相關(guān)工作。 能夠不斷學(xué)習(xí)各類新生事物,并在工作中加以融匯貫通,不斷改進(jìn)創(chuàng)新。