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簡歷編號:JL15430 | 最近登錄:2019-05-15 15:49

該簡歷來自中高端人才庫

基本信息
姓名:*****
性別:男
聯(lián)系電話:***** 已驗證
出生年份:1979年
電子郵件:*****
婚姻狀況:已婚
最高學歷:本科
工作經驗:10年以上
所在地區(qū):沈陽市
職業(yè)狀態(tài):觀望有好的機會再考慮
職業(yè)意向

期望年薪:300萬

目前年薪:8.4萬

期望地點:福建省,貴州省,四川省

期望職能:CEO/總裁/總經理

期望行業(yè):房地產開發(fā),物業(yè)管理/商業(yè)中心

工作經歷

2011-09至至今

[13年8月]

招商局局長 | 沈陽市蘇家屯區(qū)人民政府
工作內容:
負責地方政府對國內外信息資源與人脈資源的積累和維護,組建高效團隊,組織各部門充分發(fā)揮作用,協(xié)調政府各單位職能,全面負責社會資源和市場資源與政府資源相對接。 同時,幫助區(qū)內企業(yè)維護政企關系、修正項目規(guī)劃、保障建設進度、財務稅務監(jiān)管、協(xié)調報審驗收、擬定籌備方案、協(xié)助招商運營等。 已輔佐四屆區(qū)委書記和三任市長。

2008-09至2011-09

[3年]

經理、副總、區(qū)總 | 萬達集團
工作內容:
負責沈陽區(qū)域萬達廣場的前期籌備、團隊組建、業(yè)態(tài)規(guī)劃、全面招商、營銷方案,以及業(yè)績指標達成、多種經營創(chuàng)收、各項成本核定、運行風險控制和后期的維護、升級與管理。

2005-09至2008-09

[3年]

高級主管、經理 | 罕王百貨
工作內容:
負責沈陽和撫順兩個城市百貨商場的:設計組織架構、完成團隊組建、編訂倒排節(jié)點、制定考核計劃、下達經營目標、審核宣傳推廣、管控經營風險、外聯(lián)公關協(xié)調、運維升級調整工作。

2002-09至2005-09

[3年]

經理 | 沈陽鵬達運動城
工作內容:
負責項目選址與拓展、開業(yè)前的工程對接、招商運營團隊組建、經營政策的擬定和調整、自營品牌的經營方案制定、聯(lián)營品牌結構的方案預審、開業(yè)后的物業(yè)維護與業(yè)主維護、賬務管理與美陳規(guī)范,包括起草宣傳促銷活動推廣方案等。

1999-09至2002-09

[3年]

QA品質課長 | 韓國三寶電腦(沈陽)有限公司
工作內容:
負責整個廠區(qū),共十二條生產線的生產安全、產品質量督察、生產任務計劃、不良率的合理控制、設備運行與人力作業(yè)等各項規(guī)范的監(jiān)管與整頓。

1997-09至1999-09

[2年]

營業(yè)員、領班、店務主任 | 信盟商業(yè)廣場
工作內容:
前期作為營業(yè)員,負責商品的陳列、保質期的監(jiān)管、自采商品的庫存管理及賬務管理。 中期作為領班,負責定期組織大型盤點、與供應商的關系維護、節(jié)假日促銷宣傳及美陳。 后期作為店務主任,負責賣場各區(qū)域的人事管理、各區(qū)域的考核、貨品的有效管控、服務品質的提升、建立戰(zhàn)略供貨商的資料信息庫等工作。
教育培訓

2002-09至2006-07

[3年10月]

本科 | 中國國際商務學院 | 工商行政管理
學習課程:
學士學位
項目經驗

2011-09至至今

[13年8月]

開展地方政府向國內外資源的全面招商引資的經濟工作
項目描述:
招商局長,主持工作,總攬經濟,統(tǒng)籌全局。(經信、外經、引資、服務,四大職能)
項目職責:
1、獨立完成對洪達集團、嘉和高科、臺灣美食文化節(jié)、一克拉生活廣場、達利集團的招商引資工作,并以管家式的服務全程跟進至投產運營。 2、協(xié)助時任區(qū)長完成對明清冊、大潤發(fā)、碧桂園、名京、恒大、綠地、南航、華銳、泰盈、奧園、華潤、麗山小鎮(zhèn)、蘇寧生活廣場、奧林匹克花園,以及商務城、會展商貿城的招商引資工作。 3、配合時任市長及各委辦局,完成對SK、中鋁、東北大學產業(yè)園、中意櫥柜、桃李面包、韓國新生活、東北機電五金城以及生態(tài)科技園、空港商務城的招商引資工作。 4、配合時任省長與各對口單位,完成對美國都樂、華夏幸福、五洲城、格力電器東北總部以及物流產業(yè)園、新材料產業(yè)園、旅游經濟區(qū)的招商引資工作。

2008-09至2011-09

[3年]

三年完成三個萬達商業(yè)城市綜合體
項目描述:
三年完成三個萬達商業(yè)城市綜合體。 操盤沈陽太原街萬達廣場、鐵西沈遼路萬達廣場、沈陽北一路萬達廣場的前期各項籌備、中期招商運營、后期調整升級。 所轄區(qū)域總計三個項目均達到滿鋪率100%、租金收繳率100%,每個項目均已實現(xiàn)三年內租金翻倍。
項目職責:
其間親身經歷了太原街萬達二次重建,首座萬達由谷底到巔峰的完美逆襲、沈遼路萬達震驚全國的828大火的危機善后、北一路萬達飽受同行包圍式競爭并轉敗為勝,由此實現(xiàn)萬達戰(zhàn)略性區(qū)域化管理,等商業(yè)實戰(zhàn)最典型案例。

2005-09至2008-09

[3年]

同時操盤兩個城市的商業(yè)百貨
項目描述:
撫順和沈陽項目分別于2005年9月15日和2005年11月26日,相繼順利開業(yè)。
項目職責:
同一年度,同時負責撫順罕王百貨與沈陽罕王百貨,兩個城市兩個百貨的前期籌備和后期管理。

2004-10至2005-10

[1年]

全面操盤新北方裝飾建材城
項目描述:
當年籌備、次年開業(yè)、團隊滿編、招商滿鋪、全程無事故、如期開業(yè),項目經營獲得巨大成功,并成為當?shù)氐貥诵詫I(yè)類商業(yè)項目,租金收益也穩(wěn)步提升。
項目職責:
作為總指揮總顧問,全程操盤,負責組織開業(yè)前的工程對接、招商運營團隊組建、經營政策的擬定和調整、商戶裝修的方案預審,開業(yè)后的物業(yè)維護與業(yè)主維護,包括宣傳促銷活動方案制定等。

2002-09至2005-09

[3年]

六家大型旗艦運動商城的選址、籌備、運營維護
項目描述:
足額完成開店指標與經營業(yè)績(中街運動匯、中街文化大樓、太原街運動元素、北行佳和商城、耐克阿迪工廠店、體育場運動城)。 對人事、賬務、庫存、服務、紀律、衛(wèi)生、陳列、促銷、客訴、外聯(lián)等工作的有效把控,奠定了 超額完成公司上市前連鎖規(guī)模、財務清晰、穩(wěn)步盈利且無負面形象的重要任務。
項目職責:
獨立開發(fā)建設鵬達體育6家大型旗艦運動商城,并直接參與經營管理。

1999-09至2002-09

[3年]

制造業(yè)跨國巨頭,大規(guī)模投資籌備建廠
項目描述:
制造業(yè)跨國巨頭,大規(guī)模投資建廠。 該廠于1999年11月26日正式竣工投產,產品品質遠超美國標準,合格率優(yōu)于韓國本部,次年實現(xiàn)出口創(chuàng)匯15億美元,占全市出口總額的三分之一。
項目職責:
全程參與韓國三寶電腦這樣的跨國企業(yè)巨頭,大規(guī)模投資建廠前期一系列籌備工作工作,以及后期的運行質檢工作,全程向韓國本部社長直接匯報。

1997-09至1999-09

[2年]

多家連鎖商超和大型商場籌備及運營
項目描述:
經歷了多家信盟連鎖商超的開店事項,更參與了超大型信盟廣場的前期籌備和運營,該廣場于1998年1月6日如期開業(yè)。
項目職責:
前期作為營業(yè)員,負責商品的陳列、保質期的監(jiān)管、自采商品的庫存管理及賬務管理。 中期作為領班,負責定期組織大型盤點、與供應商的關系維護、節(jié)假日促銷宣傳及美陳。 后期作為店務主任,負責賣場各區(qū)域的人事管理、各區(qū)域的考核、貨品的有效管控、服務品質的提升、建立戰(zhàn)略供貨商的資料信息庫等工作。
自我評價

商業(yè)地產專家級資深閱歷,歷任各崗位均能徹底完成整個項目前中后期的周期循環(huán),曾任萬達區(qū)域總經理統(tǒng)籌全局,現(xiàn)任政府局長崗位主持工作。“文”有管理層面的統(tǒng)籌能力,可為老板排憂,“武”有業(yè)務層面的操盤功底,肯為公司盡責。貢獻特殊、優(yōu)勢明顯、創(chuàng)造價值、業(yè)績突出、不負重托、堪當大任。