1、一個人的改變，源自于自我的一種積極進取，而不是等待天賜良機。 2、從早晨到傍晚，你反問自己一天究竟做了什么?或許對第二天有更多的觸動。 3、生活中，我們每天都在嘗試嘗試中，我們走向成功品味失敗，走過心靈的陰雨晴空運動員們，不要放棄嘗...[全文]
導語：高效工作習慣中的"每日備忘錄"是引導充分開展有效性行動的重要環節。為了讓你的每日備忘錄成為一種有用的工具，最好養成習慣，每天早上看看自己記了些什么事情。為了讓備忘錄真正起到作用，你也要養成一種習慣，把你能想到的、現有的想做或計劃立即做的，以及將來要提...[全文]
我才上班一年，平時我看到就有點緊張，但偏偏我經常與我的部門同路。我們都乘地鐵，雖然方向不同，但在步行去地鐵站的路上需要走十來分鐘。 我聽說她是個頗為厲害的角色，雖然我沒有領教過。我們同路的時候，她是一個很和藹的人，她近四十了，還單身，偶爾會同我隱...[全文]
1、社會充滿著不公平現象，你先不要想去改造它，只能先去適應它。(因為你管不了它) 2、社會不會在意你的自尊，人們看的只是你的成就，在你沒有成就以前，切勿過分強調自尊心。(因為你越強調自尊，越對你不利) 3、你只是初中畢業，通常不會成為C...[全文]
不可否認，同樣的求職崗位，同樣的面試官，有的人他們能夠在整個面試過程中取得高分的成績，但有的人卻投入了大量的時間在前期準備。還是沒有辦法得到面試官的認可。正是因為這樣的原因，所以筆者想要重點圍繞如何有效降低求職找工作的難度這個話題跟大家分享一下，希望能夠幫助眾...[全文]
1.在使用社保卡之前，已發生門診醫療費用，如何報銷？ 答：使用社保卡之前，已發生的門診醫療費用，交到單位或社保所按原流程報銷，如果您已使用過社保卡就醫，需同時將社保卡上交。 2.門診掛號診療費用不按比例報銷了？ 答：自2009年6月1日起，門診診療費...[全文]
在當今這樣一個競爭激烈的年代，謀求個人利益，實現自我價值是天經地義的事。但是，遺憾的是很多人沒有意識到個性解放、自我實現與忠誠和敬業并不是對立的，而是相輔相成、缺一不可的。許多年輕人以玩世不恭的態度對待工作，他們頻繁跳槽，覺得自己工作是在出賣勞動力；他們蔑...[全文]
工作三到五年后，不少職場“老江湖”會有這樣的感受：總感覺別人比自己“混”得好，對手頭的工作產生動搖、倦怠，繼而隨波逐流，以致迷失自我。近日，前程無憂專家分析稱：起跑線上沒有設定“階段性目標”乃至“終極目標”，是很多職場人士走向平庸的根源。 小楊前幾年從大...[全文]
在某些行業及某些領域人才“走俏”的同時，有一部分職業人卻反遭冷遇，他們在現代社會的激烈競爭中，總遭遇到麻煩事，小編盤點了這八類人，看看你是否是這八類人之一。 知識陳舊的人 如今，知識更新的速度越來越快，知識倍增的周期越來越短。生活在這樣一個時代，任何人...[全文]
你可以是屋子里最聰明的人，也可以是全世界最聰明的人，但如果沒有自信，你什么也做不到。的確，把工作做好很重要，聰明才智也是不可或缺的，但是，對自身能力抱持的最基本的自信卻是成功的關鍵。畢竟，如果你對自己都缺乏信心，那么你又如何讓別人相信你？在我的職業生涯早期，經...[全文]
我最近剛剛離開了一家企業，正在思考未來的發展之路。正在此時，原來曾經一起工作過的高管，邀我去他新就職的公司坐坐，敘敘舊，還說會有驚喜。 結果到了才發現，原公司昔日的幾大副總都在這里，簡直是老同事聚會，真是驚喜！大家都至少3年沒見，想說的話真多。更令人...[全文]
一個人在求職時，必須擁有足夠的能力才能勝任工作，為企業所用。而企業在招聘人才時，除了對專業知識等“硬技能”的考察，也越來越注重對求職者的綜合素質，即“軟技能”的考察。 “軟技能”是近年來傳入我國的人力資源管理專業術語，相對于求職者在某專業領域從事工作...[全文]
在這個求職壓力越來越大的時代每一個求職者在找工作的時候都是處于一種比較茫然的狀態，因為大部分的求職者在找工作的時候都不知道自己到底應該注意些什么才能夠找到一份讓自己滿意的工作。今天就讓小編帶著大家來簡單的了解一下大家在找工作的時候到底應該注意些什么問題。 ...[全文]
上海市工商行政管理局 上海市旅游局 使用說明 一、旅游者參加國內旅游應選擇具有合法經營旅游業務資格的旅行社。旅行社應具有旅游行政管理部門統一頒發的《旅行社業務經營許可證》和工商行政管理部門統一頒發的《營業執照》。 二、旅游前，旅行社應當與旅游者簽訂書面...[全文]
買 方：____________________________________ 地 址：____________ 郵碼：____________ 電話：____________ 法定代表人：____________ 職務：____________ 賣 ...[全文]
甲方：_________________ 乙方：_________________ _________廣告公司(以下簡稱甲方)與廣告牌安置之建筑物業主或有權管理者_________公司(以下簡稱乙方)，就乙方建筑物屋頂設置廣告牌事宜訂定契約如下： 1.廣...[全文]