文/古爾浪洼 我常常看到各種各樣xx歲之前應(yīng)該做的xx件事，說(shuō)的神乎其神的，仿佛不去做那些事，人生真的會(huì)少掉什么一樣。我就完全持相反的意見(jiàn)。看到現(xiàn)在那些每天累到在地鐵上睡覺(jué)坐過(guò)站上班族；忙到周末都無(wú)法回家看父母的年輕人，我的感覺(jué)是：你真的是被誤導(dǎo)...[全文]
1. Never trouble trouble till trouble troubles you. 麻煩沒(méi)來(lái)找你，就別去自找麻煩。 第一、四個(gè)trouble是動(dòng)詞，第二、三個(gè)trouble是名詞。 2. I think t...[全文]
職場(chǎng)勵(lì)志心態(tài)：永不抱怨的心態(tài) 如果你真想活出個(gè)人樣來(lái)，請(qǐng)收起自己那種天天有牢騷、事事都不滿的態(tài)度，靜下心來(lái)做好任何一件事，那么，成功就離你不遠(yuǎn)了。到那時(shí)，滿心歡喜還都?xì)g喜不過(guò)來(lái)呢，哪還有閑工夫抱怨什么。這一觀點(diǎn)，不是我的經(jīng)驗(yàn)之談，也不是我的失敗教...[全文]
醫(yī)學(xué)研究顯示，人面臨壓力時(shí)，體內(nèi)分泌的腎上腺皮質(zhì)醇會(huì)減少免疫系統(tǒng)淋巴球的數(shù)量，從而令人的抵抗力減弱。有實(shí)驗(yàn)證明，長(zhǎng)期有精神壓力的人生病機(jī)會(huì) 比正常人高3至5倍。 據(jù)調(diào)查，在加班的時(shí)數(shù)中，以每周不超過(guò)3小時(shí)者最多，其次是加班3-5小時(shí)者，排名第三的是平均每周...[全文]
合同編號(hào)：________科技合字（________）第_____號(hào) 項(xiàng)目名稱：_________________________________ 技術(shù)受讓方：_______________（公章）（甲方） 技術(shù)轉(zhuǎn)讓方：_______________（公...[全文]
我們知道，現(xiàn)在有不少的企業(yè)全職員工紛紛加入到兼職行列當(dāng)中來(lái)，一方面是因?yàn)楝F(xiàn)在整體的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件比較蕭條，所以他們的全職收入可能沒(méi)有辦法滿足他們的日常所需，在這樣的市場(chǎng)環(huán)境之下，他們迫切地需要通過(guò)兼職的方式來(lái)改善生活品質(zhì)。那么，企業(yè)員工做兼職要特別注意什么？下面...[全文]
求職信寫(xiě)好后，要仔細(xì)檢查你的語(yǔ)法和拼寫(xiě)錯(cuò)誤，要檢查幾遍。打印和語(yǔ)法錯(cuò)誤很大程度上反映了你的工作態(tài)度。 英語(yǔ)教師求職信范文篇一 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！我欲申請(qǐng)貴校招聘的英語(yǔ)教師職位。首先真誠(chéng)感謝您在百忙之中瀏覽者份自薦信。這里有一顆熱情而赤誠(chéng)的心渴望得到您的...[全文]
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您您好！首先，為我的冒昧打擾向您表示真誠(chéng)的歉意。在即將畢業(yè)之際，我懷著對(duì)貴公司的無(wú)比信任與仰慕，斗膽投石問(wèn)路，希望能成為貴公司的一員，為貴公司服務(wù)好！ 我叫XXX，是一名即將畢業(yè)的生物與化學(xué)工程本科生，在大學(xué)四年里，奠定了扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)，...[全文]
職位名稱：軟件工程師職位年薪：18萬(wàn)職位周期：14天上崗人數(shù)：1人工作地點(diǎn)：南京招聘企業(yè)：某信息技術(shù)有限公司招聘顧問(wèn)：Mark客戶評(píng)價(jià)：第三次合作了，這次到崗的人選我們很滿意，工作經(jīng)驗(yàn)非常適合我們下一階段開(kāi)展的新項(xiàng)目。更多南京地區(qū)人才及職位信息，請(qǐng)點(diǎn)擊南京獵頭[全文]
焦點(diǎn)一： 右傾主義者的“振臂高呼 ” 因企業(yè)規(guī)模小而不設(shè)置人事、行政兩職位可降低管理成本，并有利于提高工作效率，減少溝通環(huán)節(jié)，且方便老總集權(quán)或?qū)嵤氨馄交惫芾?。 我們公司?guī)模已經(jīng)有2000多人了，可行政人事還是不分家 。行政和人事是不可分的。沒(méi)有行政...[全文]
人力資源系統(tǒng)作用的發(fā)揮是在特定的組織中進(jìn)行的。由于各種規(guī)則和聯(lián)系的存在，個(gè)體之間形成了具有高度組織協(xié)作的整體。在這種由協(xié)作所延伸出的協(xié)調(diào)工作中，無(wú)一不與個(gè)體所在的組織環(huán)境有關(guān)，所有的這些都涉及到組織文化問(wèn)題?！ 〗M織文化是指一個(gè)組織在長(zhǎng)期的生存發(fā)展中形成的...[全文]
一家獵頭公司給一公司人員薪水配置：公司首席主管(即CEO)年薪80萬(wàn)元，中層主管年薪10萬(wàn)-20萬(wàn)元，工人月薪500元。無(wú)獨(dú)有偶，離這家合資公司不遠(yuǎn)有一家生產(chǎn)產(chǎn)品相近、規(guī)模相當(dāng)?shù)膰?guó)有企業(yè)，這家國(guó)有企業(yè)的人才配置是這樣的：廠長(zhǎng)月薪3000元，中層管理人員月薪...[全文]
針對(duì)來(lái)自工薪所得項(xiàng)目的個(gè)人所得稅收入占到個(gè)人所得稅收入的一半左右的情況，國(guó)家稅務(wù)總局有關(guān)負(fù)責(zé)人在接受人民日?qǐng)?bào)采訪時(shí)指出，不能把對(duì)工薪收入的征稅與加強(qiáng)對(duì)高收入者的征管對(duì)立起來(lái)。 該負(fù)責(zé)人說(shuō)，這個(gè)問(wèn)題社會(huì)各界談?wù)撦^多，有的人覺(jué)得這個(gè)比例偏高。但對(duì)這個(gè)問(wèn)題應(yīng)做...[全文]
藥材屢屢被曝出安全問(wèn)題，讓整個(gè)中藥行業(yè)“很受傷”。在國(guó)家食藥監(jiān)總局最新發(fā)布的通知中，點(diǎn)名河南禹州、安徽亳州、河北安國(guó)等五大中藥材專業(yè)市場(chǎng)存在以次充好、染色增重、摻假使假等問(wèn)題。而對(duì)這些屢禁不止的違法行為，業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，治亂應(yīng)用重典，現(xiàn)在的監(jiān)管處罰力度依舊太...[全文]
員工離職，責(zé)任在誰(shuí)？試用期離職的，招聘者負(fù)主責(zé)；3-6個(gè)月離職的，直接上司負(fù)主責(zé)；6-12個(gè)月離職的，部門(mén)經(jīng)理與上司共同擔(dān)責(zé)；工作滿1年離職的，老板及部門(mén)經(jīng)理共同擔(dān)責(zé)；工作滿3年離職的，老板負(fù)主責(zé)。 員工離職不可避免，但企業(yè)應(yīng)懂得用機(jī)制留人，才能更好地留...[全文]
人才是公司進(jìn)一步進(jìn)展的動(dòng)力和源泉，有了人才，公司便具有了行業(yè)內(nèi)立足之本。說(shuō)到頭，公司之間的競(jìng)爭(zhēng)中心就是人才之間的搶奪，每年的年后，五一勞動(dòng)節(jié)長(zhǎng)假后，十一長(zhǎng)假后均是職員跳槽和企業(yè)招聘高峰期。雖說(shuō)公司的大門(mén)任何時(shí)間向全部?jī)?yōu)秀人才打開(kāi)，但隨著新的同事的加盟，將在公司...[全文]
新員工剛剛進(jìn)入公司，同事都還不認(rèn)識(shí)，不知該怎么做？當(dāng)然不管做什么，都要踏踏實(shí)實(shí)，從基礎(chǔ)做起，該做什么，不該做什么要知曉。以下幾點(diǎn)建議，希望能為新進(jìn)員工提供幫助。新員工入職培訓(xùn)有哪些內(nèi)容 1.初來(lái)乍到要學(xué)會(huì)謙虛 職場(chǎng)新秀最忌諱的就是未看清形勢(shì)就貿(mào)然行...[全文]
房屋租賃合同范本是指房屋出租人將房屋提供給承租人使用，承租人定期給付約定租金，并于合同終止時(shí)將房屋完好地歸還出租人的合同。房屋租賃合同遵守一般的合同格式，合同內(nèi)容應(yīng)包含房屋租賃雙方當(dāng)事人的個(gè)人信息，所租賃房屋的情況以及租賃雙方的權(quán)利義務(wù)等。即主要包括房屋地...[全文]
合同編號(hào)：_________出租人：_________（以下簡(jiǎn)稱甲方） 地址：_________ 郵編：_________ 電話：_________ 傳真：_________ 電子郵箱：_________承租人：_________（以下簡(jiǎn)稱乙方） ...[全文]