職場指南：新人著裝 從埋頭苦讀的學生到意氣風發的社會職場新人，角色的轉換不僅是心理上的，衣著談吐也是一個新的開始要迅速進入職業狀態，塑造氣質的重要性不可小看。 倘若對職場著裝禮儀不甚了解，過于隆重或過于隨意，可能在面試初始就會出局。一位...[全文]
職場人員在工作時，"停不下來，也不能停下來"。"過勞"正嚴重地破壞著他們的生理規律和節奏，令他們體內的能量與資源入不敷出，身陷精疲力竭的"亞健康"狀態，從而誘發身體潛藏的疾病突然惡化。醫生認為，只要平時做好預防工作，"過勞"就會遠離。 記者從秦皇...[全文]
職位名稱：銷售總監 職位年薪：15萬 職位周期：10天 上崗人數：1人 工作地點：上海 招聘企業：某金融有限公司 招聘顧問：Candy 客戶評價：推薦的人才十分適合企業的發展，謝謝推薦！ 更多金融方面的人才及職...[全文]
2013年10月開始，“爸爸去哪兒”這檔親子節目瞬間火遍大江南北，可以說其老少咸宜，因這個節目，諸多國民重演一家老少齊聚電視機前的盛況。從這個節目中，感受到了很多，管孩子與管員工，一脈相承。 一、有什么樣的頭兒，就有什么樣的兵。 在我的店長課堂上，我曾經一...[全文]
今年的中秋、國慶放假安排，因為時間分散而被網友戲稱為“史上最零碎假期”、“史上最折騰假期”，假期請假秘笈也是在網上瘋傳。然而，并不是所有的職場人都能享受“超長假期”。據去哪兒網對網友的一份雙節休假調查顯示，僅有23%的網友將享受到中秋、國慶連休的“待遇”，...[全文]
1、職業發展的三階段并不是單行道，當我們費勁力氣想從職業期奔向事業期的時候，前方是餡餅還是陷阱需要甄別一下，因為容易一不留神又退回到工作期，出現事與愿違的情況。 2、價值觀有長遠的和當前的之分，當我們從職業期往事業期轉變的時候，往往容易被長遠的價值觀所誘...[全文]
發掘英才是一個艱難過程。讓人才招聘成為頭等大事可以增加公司成功的概率。 為了將英才分辨出來，招聘經理可以尋找以下跡象，而不僅僅是關注簡歷和自薦信。 以下是擁有驚人天賦的人經常會做的10件事： 1、談論他們的長遠目標。 有才華的應聘者并不懼怕未來。事...[全文]
見了同事居然叫“哥哥、姐姐”，做事情慣于被照顧，在辦公室像居家。近日，有職業人士呼吁，一些處于見習期的“準白領”們，應盡快適應由“象牙塔”到職場的角色轉換。 小文在某事業單位帶薪工作已有一月，她常愛把同事叫“某哥”、“某姐”。原來，工作之前，小文就在該單...[全文]
幾年前，我曾有機會聽著名美國華裔科學家張首晟先生做過一次報告，具體的內容雖已模糊，但當時他巧借高速公路的原理來闡述某一前沿電子芯片技術的場景卻印象深刻。 憑張首晟先生取得的成就，他的專業思考肯定是深入的，但如果他在面對我們這些對他的專業可謂一竅不通的門外...[全文]
“營業部自然開戶的數量明顯增加，很多都是客戶自己主動找上門來了。變化真是很快，一轉眼之間，營業部資金突然一下子就多了起來。”3月18日，信達證券一位資深營業部負責人對21世紀經濟報道記者表示，“像我們有的客戶，去年11月之前，賬面資金也就十來萬元左右，12...[全文]
你是剛剛畢業嗎？還是仍在學校就讀？如果你在新加坡或香港，想不想畢業后盡快賺到10萬美元年薪？ 我們仔細分析了瀚納仕(Hays)、米高蒲志(Michael Page)、摹根麥肯立(Morgan McKinley)和華德士(Robert Walters)等招...[全文]
對于初入職場的畢業生來說，求職是一個十分煎熬長期奮斗的過程。有些畢業生在學校時一直是優秀學生，所以求職期間眼高手低，有架子有些職業看不上，但也可能遇到被招聘企業嫌棄、挑刺、為難、打擊等等，各種的不好過。如果沒有一定的抗壓能力，那么就很難順利通過這段時間的考驗，...[全文]
一些職場新人進入中職場的姿態不正確，最終導致自己遲遲融入不了公司的工作圈子，為此他們也非常煩惱。今天獵頭招聘網小編就來為大家支招，一起來看看新人入職如何快速融入職場的方法吧！ 新人入職應該知道的規則 1、記住公司的客服電話和官網網址 剛進...[全文]
現在我國經濟整體市場比較差，而且通貨膨脹也比較厲害，正是因為這樣的市場情況之下，有越來越多的企業白領開始關心兼職工作。不過需要提醒的是，其實現在有很多企業跟員工簽訂了一些保密合同，這就意味著，并不是所有兼職工作都適合在企業內部工作的員工的。那么適合企業白領的兼...[全文]
甲方(委托人)： 聯系地址： 聯系電話： 乙方(居間人)： 聯系地址： 聯系電話： 甲乙方為了發揮雙方的優勢，根據《中華人民共和國合同法》，經雙方充分協商，依平等自愿、等價有償的原則，達成如下協議： 一、委托事項 1、乙方接受甲方委托，負責...[全文]