三四十歲的鐵桿朋友聚在一起，偶爾會分享職場斗爭經驗。大到頂頭上司因升職未遂跳了槽，自己是否應該跟著一起走，小到E-mail里一句有點怨氣的話，究竟應該怎樣措辭。 如果二十多歲時對類似的事情還會反感、畏懼、逃避的話，三四十歲的時候，越來越多的人更傾向于選擇...[全文]
人在職場，究竟該如何擺正自己的位置？面對復雜的辦公室政治，面對各具特色的工作風格，想要成功、得到提升、加薪，得到老板的賞識、尊重，究竟是靠辦公室政治高明的手段，還是自身實力和智慧？初入職場，你的小腦袋里有哪些些自以為是的想法？這些想法到底正確與否？ 誤區...[全文]
度過了酷熱難耐的夏季，那些因為夏季夜晚濕度大、氣壓低、溫度高而難以入睡的失眠患者終于可以睡個好覺。但是，在涼爽的秋季不少職場人士卻輾轉難眠，研究發現，氣候、心理、疾病、藥物等因素均可導致失眠，秋天的這種氣候條件還很容易造就另一種失眠誘因的出現——抑郁情緒，...[全文]
８０后成為很多企業的中堅力量，９０后已經進入職場，８０后、９０在不斷推翻傳統價值觀，雇主作為強勢買方的市場正在慢慢消失。互聯網創造了信息高度透明社會，每一位職場人不會再將一個碗飯端到死，這種現實條件下，仍然沿用傳統的“工資＋獎罰”制度已經不靈了。原來很多管理...[全文]
一個公司，從上到下有幾十個崗位，每個崗位的工作都不同，給公司帶來的效益也都不同。比如有的部門是為公司賺錢的部門，有的部門是花公司錢的部門，其實這兩者之間是有聯系，因為這兩個部門公司缺一不可。也有的部門工作比較輕松，有的部門工作比較繁忙，所以有一些看似比較好的崗...[全文]
求職是我們職業生涯中每個人都要經歷的，求職的道路不可能是一帆風順的，肯定會遇到這樣那樣的問題，那么下面我們來一起了解一下求職時可能遇到哪些騙局。這四類求職者最容易遭到HR的淘汰,你躺槍了沒 求職時可能遇到哪些騙局 一、中介騙局。這種中介一般是...[全文]
現在很多人表示找工作簡直比找對象更艱難。投出去的簡歷沒有回應，面試經常被拒，每次都是信心滿滿，到最后卻是被打擊的滿身傷痕。經歷了從離職后的快感，到信心滿滿，再到受打擊，然后開始灰心喪氣，懷疑、否定、抓狂、以及反思、振作，整個過程完整的幾乎像是一個課本的范文。為...[全文]
HR選人的三大標準： 1)是(絕對認可你的人); 2)勢(強大的動力); 3)事(能做事的人) 【人才選聘成功，把握兩條標準】 1)人崗匹配：能夠勝任工作，說明人崗匹配度高; 2)人與企業價值觀匹配：能夠融入組織與團隊...[全文]
為給經營旅游業務的單位游覽參觀_________提供方便，經_________（簡稱甲方）和_________旅行社（簡稱乙方）雙方議定采用人園交券記賬，定期結算的辦法，雙方協議如下： 一、參觀游覽券由乙方印制。券面所列項目應有：旅游者名稱、旅游者人數、...[全文]
本合同的簽署方為： 甲方：_____________________ 地址：_____________________ 電話：_____________________ 傳真：_____________________ 開戶銀行：________...[全文]
合同第＿＿＿號附件日期：＿＿＿＿年＿＿月＿＿日 １．商品名稱：＿＿＿＿＿＿＿ ２．規格：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ３．數量：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ４．單價：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ５．總值：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ６．包裝：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ７．嘜頭：由賣方決...[全文]
出租方(以下簡稱甲方): 承租方(以下簡稱乙方): 甲乙雙方在平等自愿、互利互惠的基礎上,經協商甲方愿意將使用、管理權屬于自己的房屋出租給乙方，雙方根據國家相關規定，達成一致協議： 第一條甲方將擁有經營管理及轉租權的房屋(合同標的)“ 號...[全文]