我不是特別愛動腦思考的人，又不是哲學家和思想者，平日里所有的腦細胞應付工作都不夠用，還哪里有力氣去深度思考其他呢？ 但我可以這么說，如果沒有這三次深度思考，我的職業(yè)生涯不會迎來質的飛躍。 希望讀完我的故事你也能有所思考：我已經足夠好了[全文]
【職場勵志】給老板打工的心態(tài)，讓多少人與成 我只拿這點錢，憑什么去做那么多工作，我傻呀。 我為公司干活，公司付我一份報酬，等價交換而已，我不欠誰的。 我只要對得起這份薪水就行了，多一點我都不干，做了也白做。 工作嘛，...[全文]
從開會中學溝通的學問 工作離不開開會。開會的目的在于溝通協(xié)調、解決問題、執(zhí)行任務。以開會為典型的溝通體系的暢通，對人的工作簡化非常重要。 一百年前，孫中山曾說到："我們中國人還不知道怎么開會，以至于我始終制訂不出正確的決策"。對于我們來...[全文]
甲方： 乙方： 現(xiàn)經甲乙雙方友好協(xié)商，根據現(xiàn)行法律法規(guī)對合同、知識產權及網絡管理的有關規(guī)定，就甲方的internet網站建設與維護事宜達成以下協(xié)議： 一、設計內容： 二、網頁設計項目及價款。 甲方要求乙方設計制作的網頁的類別、數(shù)量及收費標準如下：...[全文]
合同編號：科研合字(20)第號 項目名稱： 技術受讓人：(公章) (甲方) 技術讓與人：(公章) (乙方) 中介人：(公章) 合同登記機關： 簽訂日期：年月日 合同履行期限：年月日至年月日 研制單位(個人) 研制完成時間年月日 主要研制...[全文]
在職場里，當心每個跟你聊"家文化"的人 作者：林默 一個剛回國做高管的朋友david特別疑惑地問我"國內的公司，為啥總愛聊家文化呢"。 "為了忽悠員工自覺自愿的多干活兒，把公司的事兒當自己家的事兒"，我說。 幾個小時...[全文]
任何一個大型企業(yè)，在前臺崗位員工的招聘上都十分講究。為什么？因為前臺就是一家公司的門面，可以說，每一個合作商戶，每一個客戶到企業(yè)之后，首先看到的就是前臺，前臺服務的好壞，前臺的形象都將直接影響到別人對于企業(yè)第一印象的好壞。那么，做公司前臺崗位工作有什么要點？下...[全文]
11月13日，2017年中國汽車流通行業(yè)博覽會在蘇州國際博覽中心正式開幕。中國汽車流通協(xié)會副秘書長王都主持開幕儀式。中國汽車流通協(xié)會會長沈進軍、副會長刁建申、秘書長肖政三等協(xié)會領導與眾多嘉賓出席了開幕儀式，共同揭開了博覽會的序幕。 中國汽車流通協(xié)會秘書長肖政...[全文]
職位名稱：銷售總監(jiān) 職位年薪：25萬 職位周期：10天 上崗人數(shù)：1人 工作地點：上海 招聘企業(yè)：某知名品牌策劃有限公司 招聘顧問：Margaret 客戶評價：推薦的管理人員與我們想要的十分符合，希望以后有更好的合作！[全文]
新型網絡招聘渠道諸如專業(yè)論壇、社交網站、QQ、MSN、微博、微信等等有力地提升了企業(yè)的人才競爭能力。但是，招聘對有些企業(yè)來說依舊還是個比較令人頭疼的問題…… “隨著招聘難度的加大，固有的招聘渠道已經無法滿足我們的招聘需要。挖掘和開發(fā)更多新穎的招聘渠道來解...[全文]
最高人民法院20日發(fā)布司法解釋，明確職工在上下班途中工傷的四種情形。根據規(guī)定，職工在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中發(fā)生事故的，亦可認定為工傷。 最高人民法院20日通報《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題...[全文]
摘要： 在當前中國，收入分配不公是一種普遍存在且十分嚴重的經濟社會問題。體制的偏向性使得部分群體無法享受改革開放的成果，成為導致經濟社會不穩(wěn)定的制度性根源。城鄉(xiāng)差距是導致我國收入分配差距擴大的第一大因素，在各項原因中占比40%以上。 收入分配的日益不滿。...[全文]
白羊座：職場一條龍回家一條蟲 白羊女最怕的就是繁復又細膩的工作，在工作上你可以看見她馳騁沙場“一女當關萬男莫敵”，但是回到家里面對打掃、洗衣、煮飯的事情就頭大，建議白羊座的女人最好努力賺錢找個保姆或鐘點工回家讓你無后顧之憂，下了班還可以去跳跳健美操，愉快...[全文]
簡單介紹一下自己，我現(xiàn)在是一名500人以上企業(yè)的HR，主要負責人才培養(yǎng)、員工職業(yè)規(guī)劃。畢業(yè)后干過外貿銷售助理、培訓助理，呆過外資、民企，做過招聘、培訓，和普通職工打交道，也常與企業(yè)高管溝通工作。 自認為最成功的職場事跡是： 1、在入職第一年，公司...[全文]
