運(yùn)動(dòng)心理學(xué)的研究表明，各項(xiàng)體育活動(dòng)都需要運(yùn)動(dòng)者具有一定的自我控制能力，因此，有針對(duì)性地選擇體育鍛煉，是有效糾正個(gè)人心理缺陷、培養(yǎng)健全人格的心理訓(xùn)練方法。常常有些人在職場(chǎng)表現(xiàn)出很多性格上的不足，不妨通過(guò)運(yùn)動(dòng)來(lái)克服這些性格缺陷！ 1、缺陷類型：緊...[全文]
你聽(tīng)過(guò)網(wǎng)絡(luò)流行這樣一個(gè)段子嗎？在一次電視臺(tái)策劃會(huì)上，主任對(duì)一名實(shí)習(xí)生說(shuō)：“麻煩你開(kāi)完會(huì)給大家訂盒飯，按人頭，我請(qǐng)客?！苯Y(jié)果該實(shí)習(xí)生認(rèn)真地說(shuō)：“對(duì)不起，我是來(lái)實(shí)習(xí)導(dǎo)演的，這種事我不會(huì)做的。” 這條微博被多次轉(zhuǎn)發(fā)并引起熱議。有大聲叫好的，也要嚴(yán)厲指責(zé)的。...[全文]
不少職場(chǎng)人士會(huì)以鄙夷或者抱怨的口吻說(shuō)，自己公司有許多馬屁精，經(jīng)常在老板面前說(shuō)好話，有阿諛?lè)畛兄印? 很多人都不喜歡“溜須拍馬”之人，對(duì)這類人敬而遠(yuǎn)之。不喜歡這類人，沒(méi)必要勉強(qiáng)自己和他們做朋友，正所謂“物以類聚，人以群分”。不過(guò)如果他們只是喜歡...[全文]
在職業(yè)生涯中，我們應(yīng)首先明白自己的優(yōu)勢(shì)，并以這些優(yōu)勢(shì)來(lái)形成自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。我們要清楚地了解，自己到底有什么是能讓朋友、同事、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及周邊的人值得稱道的東西，而這些“東西”就是你的財(cái)富，就是你的核心競(jìng)爭(zhēng)力。核心競(jìng)爭(zhēng)力如同一把鋒利的刀，利用好它便可以輕易地...[全文]
當(dāng)車市熱銷嘎然而止的時(shí)候，降價(jià)策略也不再是“萬(wàn)金油”。消費(fèi)者日趨理性，放緩了購(gòu)車的步伐。而基本生活消費(fèi)品價(jià)格上漲引起人們減少對(duì)奢侈品的消費(fèi)，這對(duì)汽車市場(chǎng)來(lái)說(shuō)更是雪上加霜。面對(duì)嚴(yán)峻的市場(chǎng)形勢(shì)，汽車廠家紛紛把眼光投向了一線的銷售人員，期望多出幾個(gè)“金牌銷售”來(lái)...[全文]
告別窮人思維 是你跨越階層的開(kāi)始 有一份報(bào)紙的新年賀詞這么說(shuō)：歷史并不常在某個(gè)特定時(shí)刻讓一切發(fā)生改變。只是在我們的心里，習(xí)慣找一個(gè)開(kāi)始。 所以無(wú)論過(guò)去的2019，你過(guò)得是喜是悲，今天都可以成為一個(gè)新的起點(diǎn)。當(dāng)人力無(wú)法立刻解決問(wèn)題時(shí)，我...[全文]
職場(chǎng)充滿了各種競(jìng)爭(zhēng)，緊張，很自然的會(huì)有很多潛規(guī)則和顯規(guī)則需要遵守和注意，小編總結(jié)了職場(chǎng)你需特別注意的幾個(gè)問(wèn)題。 1、對(duì)職場(chǎng)朋友的感覺(jué)有敏感的感受力。在什么場(chǎng)合下、用什么方式、談什么樣的話題都是很有講究的，不能僅憑自己想當(dāng)然而行事。 2、在伸...[全文]
面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，不少大學(xué)生都將先就業(yè)后擇業(yè)、騎驢找馬奉為自己的求職準(zhǔn)則。因此，很多大學(xué)生都陷入頻繁跳槽的怪圈，部分學(xué)生甚至還有過(guò)“未就業(yè)先毀約”的經(jīng)歷。對(duì)于這種熱衷“騎驢找馬”的求職者而言，跳槽成了家常便飯，不斷變更的職場(chǎng)關(guān)系也讓他們的職場(chǎng)生涯一次次回...[全文]
一般而言，職場(chǎng)中可能發(fā)生工作低潮的原因不外乎有下列兩種，一是工作缺乏成就感，看不到遠(yuǎn)景，卻又無(wú)法突破。另一則是人際互動(dòng)不良，影響工作推展。 成就感通常來(lái)自于自我肯定與他人肯定。每個(gè)人都應(yīng)該清楚知道自己要的是什么，經(jīng)由方向正確的工作尋求自我肯定...[全文]
很多企業(yè)都苦惱于在員工福利上進(jìn)行了大量投入，但員工仍抱怨沒(méi)有得到應(yīng)有的福利待遇，感覺(jué)企業(yè)發(fā)放的福利沒(méi)有針對(duì)性。越來(lái)越成為一個(gè)“雞肋”。企業(yè)如何將資金投入到員工所關(guān)注的福利商品和項(xiàng)目上，將有利于提高員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和敬業(yè)度，同時(shí)，真正實(shí)現(xiàn)福利支出的成本效益...[全文]
就如何準(zhǔn)確把握辦公室工作的定位和規(guī)律，做好辦公室工作進(jìn)行了多角度論述。 一、樹(shù)立大局意識(shí)，切實(shí)為中心工作服務(wù) 一是始終保持清醒的政治頭腦，時(shí)刻注意維護(hù)黨委、領(lǐng)導(dǎo)班子的權(quán)威。二是胸中要有一盤(pán)棋?？磫?wèn)題應(yīng)全面系統(tǒng)，辦事情應(yīng)積極穩(wěn)妥，不能想當(dāng)...[全文]
又到了求職高峰時(shí)間，有很多同學(xué)包括我都會(huì)非常迷茫一個(gè)問(wèn)題，就是當(dāng)你有幾個(gè)不錯(cuò)的offer或者說(shuō)準(zhǔn)備投出一份份細(xì)心準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷到底應(yīng)該找哪些公司和行業(yè)會(huì)比較好。 應(yīng)屆生怎么做職業(yè)規(guī)劃?關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，我相信大部分求上進(jìn)的同學(xué)首先考慮的三個(gè)要素幾乎都是...[全文]
成功的道路上，人脈比知識(shí)更重要。發(fā)展人際關(guān)系應(yīng)當(dāng)是你優(yōu)先級(jí)最高的事。 1、幫助他人成功 社交的本質(zhì)就是不斷用各種形式幫助其它人成功。共享出你的知識(shí)與資源、時(shí)間與精力、朋友與關(guān)系、同情與關(guān)愛(ài)，從而持續(xù)的為他人提供價(jià)值，同時(shí)提高自己的價(jià)值。...[全文]
很多人都抱怨我窮，我沒(méi)錢(qián)想做生意又找不到資金。多么的可笑！其實(shí)在你身上就有著一座金山(無(wú)形資產(chǎn))，只是你不敢承認(rèn)。寧可埋沒(méi)也不敢利用。寧可委委屈屈地幫人打工，把你的資產(chǎn)雙手拱讓給了你的老板。我們?cè)囅胍幌拢姓l(shuí)生下來(lái)上天就會(huì)送給他一大堆金錢(qián)的？ ...[全文]
在人類歷史長(zhǎng)河中一個(gè)人的生命顯得那么短暫，然而，人在這個(gè)世界上怎樣活著才有意義?有的人，生命并不長(zhǎng)，但他們的英名永留史冊(cè)；有的人盡管長(zhǎng)命百歲，卻碌碌無(wú)為，虛度一生。這兩種人生結(jié)果為什么有這么大的差別呢?原因就在于一個(gè)人樹(shù)立怎樣的理想，并如何為之奮斗。 ...[全文]
很多學(xué)生認(rèn)為學(xué)習(xí)很苦、很累，殊不知影響自己前進(jìn)的不是學(xué)習(xí)內(nèi)容，而是對(duì)學(xué)習(xí)的態(tài)度，對(duì)待學(xué)習(xí)的心境。 第二次世界大戰(zhàn)時(shí)，有兩個(gè)人被關(guān)在納粹集中營(yíng)的一間狹窄的囚室里，他們唯一能了解世界的地方，是囚室里那扇一尺見(jiàn)方的窗戶。其中一個(gè)人總是愁苦地看著窗外的高...[全文]
大學(xué)生就業(yè)難眾所周知，試問(wèn)為何會(huì)如此之難呢?難道真的是因?yàn)槿鄙倬蜆I(yè)崗位嗎?向陽(yáng)生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃師專家組認(rèn)為，就業(yè)難并非簡(jiǎn)單意義上的崗位缺口大，而是供需之間的結(jié)構(gòu)性矛盾，即有的崗位么沒(méi)人做，有的崗位人太多。而造成供需結(jié)構(gòu)性矛盾的一個(gè)重要原因是求職者的個(gè)人...[全文]
1、缺陷類型：緊張 此類人一遇重要場(chǎng)合或考試就驚慌失措，嚴(yán)重時(shí)大腦一片空白，從而導(dǎo)致正常水平無(wú)法發(fā)揮。 運(yùn)動(dòng)處方：這些人要克服性格缺陷，應(yīng)多參加競(jìng)爭(zhēng)激烈的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目，特別是足球、籃球、排球等比賽活動(dòng)。 理由：賽場(chǎng)上風(fēng)云變幻，緊張而激...[全文]