在人力資源管理領域，代發(fā)工資是屬于薪酬外包范疇，強調(diào)企業(yè)只做自己核心擅長的業(yè)務，把其他業(yè)務外包給其他企業(yè)，從而獲得一種專業(yè)、高效、低成本的服務，有效規(guī)避風險，實現(xiàn)企業(yè)結構的精簡。

　　服務流程

　　1、在每月5--10日前，客戶提供當月員工明細或員工工資明細、員工考勤表、新增加人員工資明細等工資憑證給我們。

　　2、客戶核準確認后，遠創(chuàng)人力集團勞務派遣公司向客戶開具增值稅普通發(fā)票或專用發(fā)票?？蛻艄べY款到我公司賬后，遠創(chuàng)人力按照《工資發(fā)放明細表》下發(fā)工資；

　　3、通過銀行卡下發(fā)工資后應在1個工作日內(nèi)向客戶進行下發(fā)確認，對下發(fā)有問題的進行匯總制作《工資發(fā)放問題反饋表》抄送客戶。

　　具體可以為企業(yè)做些什么呢？

　　1、薪資福利計算及處理：

　　計算薪酬總額、實發(fā)額及扣繳額；根據(jù)員工薪酬的結構，結合請假，加班，調(diào)休，績效考核，其他福利等多種因素，自動準確的生成員工薪酬；提交工資報表供客戶確認；

　　2、薪酬支付：

　　為員工提供書面、電子形式的工資單；以電子支付方式將凈工資劃撥到員工的銀行帳戶；

　　3、個稅計算、申報及繳納：

　　員工的個人所得稅的抵扣和繳納，根據(jù)相關政府法律法規(guī)開展個人所得稅申報，并繳至相應的稅務機構；

　　4、社保計算、申報及繳納：

　　為員工辦理社保及住房公積金的抵扣和繳納，并支付至相應的社保機構；

　　5、其他與客戶約定的項目；

　　例如核對考勤，計算工資第三方支付等

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