面對人工成本不斷攀升的問題，不少企業已經紛紛尋找新的用工方式。除了勞務派遣，企業常用的還有崗位外包形式，但有不少人經常會混淆了勞務外包和崗位外包兩個概念，甚至是將勞務外包等同于崗位外包，下面就讓我們詳細的介紹一下崗位外包和勞務外包一樣嗎？
從外包性質看：
崗位外包：以單一職場的工作量和人員為對象，以人為對象。
勞務外包：工作流程中的整體業務量是“事”。
從人員的管理來看：
崗位外包：外包人員需接受雇主的管理和業務評估。
勞務外包：發包人計算和考核的內容為管理服務機構所負責的整體業務工作量，在外包過程中，對員工沒有實際的管理權限和考核標準。
根據人員的選擇和人數：
崗位外包：雇主應根據自己對某些工作及其工作量的考慮來決定外包工作的數量。
勞務外包：外包服務的具體人員數量由勞務外包服務管理機構根據業務量評價標準合理配置，由承包機構計算。
