職場上謊話最多，最會給人畫大餅的肯定是領導。領導信口開河的一句話，下屬很容易當真，自認為是領導給自己的承諾，又高估了領導會言出必行。

　　在職場上，就算公司給你再好的薪酬待遇，領導說的話也不一定要全部相信，懂得判斷，多留心眼，才能讓自己有路可走，特別是這三句話，全信準吃虧。

　　1、只要好好干，我很快給你升職。

　　許多公司按照員工資歷、工作年限、能力、績效，定期給員工加薪。但無論管理多么完善的公司，在這一點上也不能做到絕對的公平，每個員工投入產出的價值不同，因此加薪會有一定的差異，況且在提拔的問題上，領導的個人主觀看法很重要，甚至覺得你不行，你就再也沒有機會。

　　這些導致一些員工雖然能力不錯，但卻一直沒有機會晉升，甚至連薪水都沒有漲過。心中怨氣怒生。

　　而領導們為了簡單安撫情緒，通常在這個時候采用粗暴的打發法：你好好干，有升職的機會很快就輪到你。

　　這句話是出自內心的承諾嗎？我看領導也就是敷衍。

　　2、你的付出領導都看在眼里，怎么會虧待你？

　　工作中你就會發現，就算是輕車熟路的工作，還是會經常碰到問題，執行過程受到許多阻力，但公司的考核并沒有因此網開一面，依然要嚴格執行。

　　領導們這個時候安撫員工的情緒，卻從不打破原則，因此會說：你們的付出我們都看到了，績效考核擺在這，你們努力干，肯定不會虧待你們！

　　可當把這些難題都克服了，完成了績效，領導的獎勵好像到嘴的鴨子，不見了。

　　3、有什么話你們直言不諱！

　　領導私下里和員工溝通的時候，喜歡讓你暢所欲言，有什么說什么，我們都會重點考慮你們的建議，尊重你們的意見，表現出各種關懷。

　　這時候面對如此平易近人的領導，很容易被“套路”，最后竟然掉進領導的“坑”里。