身在職場，最重要的就是人際關(guān)系的處理。很多時(shí)候，我們一不小心就可能因?yàn)橐痪湓挾米锪巳?，關(guān)鍵是自己還不知道為什么得罪，什么時(shí)候得罪，這就非常被動了。

　　職場中，最常用的技巧就是少說多做。其實(shí)，那是以前職場的說法，對于節(jié)奏越來越快的今日職場而言，有些不適用了。

　　今日職場，想要明哲保身還需要了解這四點(diǎn)：

　　一、分清責(zé)任，少替別人背黑鍋

　　現(xiàn)如今，在很多責(zé)任事故的處理上，只要是相關(guān)的部門、相關(guān)責(zé)任人，出了事一律都會有連帶的責(zé)任，特別是主管的直接領(lǐng)導(dǎo)一般都會就地免職。

　　而職場中也有一些領(lǐng)導(dǎo)有先見之明，潛意識的認(rèn)為自己做的事可能會被追究。于是，就告知自己的下屬，提前做好一些相關(guān)的應(yīng)對措施，保留一些證據(jù)，讓下屬去承擔(dān)責(zé)任，即便上面發(fā)現(xiàn)之后，最多也就是擔(dān)一個(gè)督導(dǎo)不力的責(zé)任，而不會被撤職。

　　其實(shí)，這種行為是很傻的一種存在，畢竟，替上司背黑鍋是有很大風(fēng)險(xiǎn)的。

　　一旦被查處就是撤職，甚至?xí)行淌仑?zé)任，還有連帶的罰款。

　　在職場，別人一時(shí)有難，伸出援助之手拉他一把，確實(shí)是應(yīng)該的。但要把后果想清楚，不能什么事都無條件地承擔(dān)，不管他是你的同事還是你的上司或下屬。

　　這種承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)一旦超出了自己的承受能力，最好不要應(yīng)承。主動分清事實(shí)和責(zé)任歸屬，只承擔(dān)自己應(yīng)有的部分，避免給自己造成巨大的損失。

　　二、預(yù)防別人設(shè)置的陷阱

　　沒有無緣無故的好處，只有目的性的接近。

　　職場中有些人非常的聰明，能掙錢，善于鉆營，查找漏洞，常常做出一些不同別人的事，結(jié)果效果奇好，也能獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

　　這樣的人一般都喜歡留有后招，不怕別人去查，他們會經(jīng)常找一些人施舍小恩小惠，沒事就表達(dá)自己的善意。適當(dāng)?shù)奶峁┮恍┕靖邔拥男∶孛埽瑏慝@取對方的信任，然后讓你感恩戴德，一步一步的走入對方設(shè)置的陷阱。

　　說白了，就是出了事拿你當(dāng)替罪羊，結(jié)果到最后你還云里霧里。

　　職場是可怕的，處處都是坑，不要把自己的善意當(dāng)做是一種投資，我們心善要用在對的地方，防備之心也要留存。

　　善于發(fā)現(xiàn)身邊那些可疑的人，任何時(shí)候都沒有白吃的午餐，對于那些主動示好的人一定要提高警惕，防止被有心人利用。

　　三、不要被別人當(dāng)槍使

　　有一種槍叫狐假虎威，有些人耍小聰明，自以為跟某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)搭上了線，靠上了關(guān)系，從此以后就雞犬升天，領(lǐng)導(dǎo)私下安排的事不管什么事都沖鋒在前。

　　其實(shí)，往往是那種棄子才會被領(lǐng)導(dǎo)去慫恿著做一些“傻事”，比如，一些領(lǐng)導(dǎo)不方便出面做的違規(guī)的事情，讓你出馬。你可能認(rèn)為這是獲得了領(lǐng)導(dǎo)的信任，還在那任勞任怨，沾沾自喜。

　　這就是典型的被當(dāng)槍使了，一旦出了事，跟領(lǐng)導(dǎo)毫無關(guān)系，都是你的錯(cuò)。

　　所以，奉承領(lǐng)導(dǎo)也要有度，不可盲目輕信。

　　四、不要亂管閑事

　　職場中的閑事有很多，特別是不該管的事不要亂摻和，破壞了別人的好事等于豎了一個(gè)敵人。

　　對于那些喜歡管閑事的人，總是抱著一副老好人的思想，沒事喜歡當(dāng)個(gè)和事佬。有些事，不能管也不要去管，現(xiàn)在的人都是抱著多一事不如少一事的思想。更何況是事不關(guān)己高高掛起，更應(yīng)該的小心回避，特別是涉及一些別人的隱私，看見了也要裝作看不見。

　　以前很多老司機(jī)都教育新人，上班了要少說多做，仍一不小心還就踩了雷，就是因?yàn)槁殘龅男蝿莺铜h(huán)境發(fā)生了變化，如果不改進(jìn)自己的心態(tài)和經(jīng)驗(yàn)是不行的。

　　特別是那些尋求上進(jìn)的人來講，只有掌握了明哲保身，小心的避開雷區(qū)，用對了方法，才能更好的去發(fā)展自己的事業(yè)。