在職場中，要適度展現(xiàn)自己的能力，過猶不及。如果你過度展示自己，不僅會引來同事的反感和妒忌，也會成為領(lǐng)導重點關(guān)注的對象，也許會給你委派很重要的任務(wù)，當你完成不了的時候就會令領(lǐng)導大失所望。所以，在職場中還是不要過分展示自己。

　　低調(diào)做人，高調(diào)做事。

　　最穩(wěn)妥的做法是低調(diào)做事，高調(diào)做事，逐漸展露出自己的能力，讓同事和領(lǐng)導，從心底認為你是個能力非常強的人，而不是自吹自擂，自己主動的過分展示出來。這就提到了職場人必須要懂得的關(guān)于職場溝通的規(guī)則。

　　主動匯報工作進展，讓領(lǐng)導記住你。

　　職場中最重要的是做好自己的本職工作，與此同時還要處理好人際關(guān)系。最簡單的人際關(guān)系，就是與領(lǐng)導和其他同事的關(guān)系。對于領(lǐng)導，要及時匯報工作進度，讓領(lǐng)導知道你做了哪些工作。如果你只是默默無聞的在工作，領(lǐng)導可能都不知道你存在的價值。及時匯報，能夠加深你在領(lǐng)導心里的印象，遇到重要的工作和升遷機會領(lǐng)導自然會想起你。

　　積極幫助同事，讓同事感受到你的能力。

　　對于同事更不要過分展示自己，因為你們之間有利益關(guān)系。你的過分展現(xiàn)，會引來同事的關(guān)注和妒忌。你可以積極地幫助和配合同事的工作，這也是展示你能力的一個方法。或者在合作的時候，能夠體諒同事的弱勢，這也是情商高的一種表現(xiàn)，不顯山露水。

　　所以在職場中，不要熱衷于展示自己，要懂得低調(diào)做人，高調(diào)做事。對于不同的人，運用不同的方式展現(xiàn)自己，是一種智慧。