情緒是可以傳染的，不管是積極還是消極的情緒都具有傳染的因子。如果是好的情緒自然好，但我們能受好情緒的感染，也會(huì)受到別人負(fù)面情緒的影響。

　　清早，唐華剛剛進(jìn)入工作狀態(tài)，就聽(tīng)到坐在對(duì)面的陸強(qiáng)氣呼呼地說(shuō)：“遲到兩分鐘就要扣錢(qián)，真不是人過(guò)的日子。扣吧，真沒(méi)勁，早想跳槽了。”

　　陸強(qiáng)的抱怨把唐華從工作狀態(tài)中拽了出來(lái)，抬頭看看表，9點(diǎn)過(guò)5分，看來(lái)陸強(qiáng)又遲到了。陸強(qiáng)是一個(gè)喜歡把個(gè)人情緒當(dāng)眾展示的人，非常喜歡抱怨，所以辦公室里經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到他的牢騷聲，言語(yǔ)里總是充滿(mǎn)了挑剔，唐華感到自己時(shí)常會(huì)受他情緒的影響。

　　剛進(jìn)公司的時(shí)候，唐華雖然沒(méi)有躊躇滿(mǎn)志準(zhǔn)備大干一場(chǎng)的勁頭和激情，但對(duì)工作還是充滿(mǎn)熱情，他渴望通過(guò)自己的努力得到上司的賞識(shí)。因?yàn)殛憦?qiáng)在公司已經(jīng)4年多了，算是老員工，唐華有什么問(wèn)題自己無(wú)法解決，就會(huì)虛心地向他請(qǐng)教，每次陸強(qiáng)都懶洋洋地說(shuō)：“這有什么意思？想那么多干嗎？說(shuō)實(shí)話(huà)，我來(lái)的時(shí)候和你一樣，結(jié)果呢？還不是這樣？”也許陸強(qiáng)的抱怨是無(wú)意的，但是已經(jīng)大大削弱了唐華的沖勁與熱情。

　　有時(shí)候，唐華也會(huì)與他爭(zhēng)辯說(shuō)，只要努力，就一定會(huì)有機(jī)會(huì)。他會(huì)不屑地說(shuō)：“算了吧，收起你的那點(diǎn)夢(mèng)想吧，這個(gè)社會(huì)只有會(huì)混的人、有關(guān)系的人，才有未來(lái)。你沒(méi)看咱們公司那個(gè)小趙，比我還晚來(lái)一年呢，人家現(xiàn)在是部門(mén)經(jīng)理，聽(tīng)說(shuō)他是老板的遠(yuǎn)房侄子。還有那個(gè)來(lái)了半年就被提升的小李，聽(tīng)說(shuō)是老板朋友的兒子……”

　　聽(tīng)了陸強(qiáng)的話(huà)，唐華就會(huì)懷疑自己和老板沒(méi)有任何“瓜葛”，努力會(huì)不會(huì)有用？有時(shí)候，剛剛說(shuō)服自己要努力，不要受別人壞情緒的影響，陸強(qiáng)又會(huì)悄悄對(duì)他說(shuō)：“我最近看好了一家公司，人家在市中心辦公，辦公室裝的那叫氣派，聽(tīng)說(shuō)公司有500多人，哪里像咱們這里辦公室不像辦公室，上上下下加起來(lái)還不到100人……”

　　唐華一直在陸強(qiáng)的抱怨聲中堅(jiān)持著自己最初的信念，直到后來(lái)慢慢動(dòng)搖，他也漸漸覺(jué)得現(xiàn)在的工作沒(méi)有前途，缺乏發(fā)展空間，那些自己訂的短期計(jì)劃、中遠(yuǎn)期計(jì)劃，而今早已束之高閣。他想那有什么用呢？即便努力了，說(shuō)不定將來(lái)也是和陸強(qiáng)一樣的命運(yùn)。

　　唐華已經(jīng)被陸強(qiáng)的負(fù)面情緒感染了，并嚴(yán)重影響到了自己的工作。一項(xiàng)調(diào)查顯示，在職場(chǎng)上升遷，或是工作較有成就的人，絕大部分是在情緒上具有穩(wěn)定性格的人，而不是才華洋溢或者智商較高的人。這種穩(wěn)定性格不僅包括能很好地控制自己的不良情緒，還包括對(duì)別人負(fù)面情緒的免疫能力。