那些勸你離職的同事，他們離職了嗎？
添加時(shí)間：2018-11-06 14:32:31
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我的大學(xué)同學(xué)兼室友，我們都叫她李姐。畢業(yè)后，李姐進(jìn)了機(jī)關(guān)單位，做了一名文員。這份工作屬于典型的養(yǎng)老式工作，每天朝九晚五，輕松自由，事兒少離家近，李姐所在的部門(mén)共有8名員工，大部分人員家庭條件還不錯(cuò)，出來(lái)工作只是為了打發(fā)時(shí)間，人員之間還算和諧，沒(méi)有太多的利益之爭(zhēng)。
李姐剛?cè)サ臅r(shí)候，同事們都表現(xiàn)的很熱情，工作中從不吐槽。時(shí)間久了，大家慢慢熟了，都是自己人了。每天上班，李姐聽(tīng)見(jiàn)最多的就是同事們的抱怨和吐槽，似乎部門(mén)同事對(duì)單位都有很大的意見(jiàn)。比如看領(lǐng)導(dǎo)不順眼，食堂的飯難吃，獎(jiǎng)金發(fā)少了，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)布置的工作不滿等等，諸如此類的話題，每天不間斷。有的同事生氣的時(shí)候，在辦公室拍桌子、摔東西，在領(lǐng)導(dǎo)背后罵領(lǐng)導(dǎo)，有的同事甚至把離職掛嘴邊，動(dòng)不動(dòng)就是“大不了辭職不干了”。他們經(jīng)常勸李姐，年輕人應(yīng)該出去闖闖，這個(gè)單位待久了人都發(fā)霉，學(xué)不到東西。李姐聽(tīng)聞只是笑笑。
一年后，李姐根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃選擇了離職，部門(mén)其他同事都沒(méi)離開(kāi)。三年之后，當(dāng)年的同事仍然在職。
在現(xiàn)實(shí)生活中，有不少這樣的人。一上班就不開(kāi)心，怨氣深重，負(fù)能量爆棚。嘴上說(shuō)離職，身體卻很誠(chéng)實(shí)，紋絲不動(dòng)。身邊的同事走了一批又一批，他們?nèi)匀粓?jiān)守陣地，循環(huán)反復(fù)重演昨天的故事。這類人員應(yīng)該算是企業(yè)的蛀蟲(chóng)，占著坑不干活，不知足，不能為企業(yè)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。他們害怕社會(huì)的激烈競(jìng)爭(zhēng)，又不愿意花費(fèi)時(shí)間學(xué)習(xí)新知識(shí)新技能，打算一直啃老底兒，習(xí)慣了安逸和懶散，所以他們不會(huì)輕易離開(kāi)一個(gè)熟悉的工作和生活環(huán)境。他們所謂的離職，只是情緒發(fā)泄時(shí)的怒言，同時(shí)也是給其他同事制造的一種假象，讓他人放松警惕和戒備心理。對(duì)于新人的加入，他們會(huì)有嚴(yán)重危機(jī)感，覺(jué)得自己又增加了新的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，對(duì)以后的升職加薪會(huì)有影響。于是乎他們以老人的身份去教導(dǎo)新人要努力上進(jìn)，此地不宜久留，存在各種各樣的問(wèn)題。每走一位同事，他們的安全感就增加了一分，可以暫時(shí)松口氣。
作為職場(chǎng)人，我們?cè)诠ぷ髦杏龅酱祟愅拢灰?tīng)信一面之詞，要有自己的判斷。依據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃和實(shí)際情況，去做決策，不給自己找麻煩，不留遺憾。
