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企
人事專員
相同職位
4-5萬 | | 大專 | 1年以下
發布于：2025-09-05 | 投遞后：10天內反饋
職責表述:執行人力資源管理各項規章制度學習相關的勞動用工人事法律法規及政策負責勞資關系和勞動合同事宜新簽、變更、續簽、解除勞動合同及相關手續辦理員工入職、轉正、離職、調任、升職、降職等手續解除合同后的善后工作負責員工的社會保險、公積金、團險等工作完成上級交代的其他工作任...
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企
人事專員
相同職位
4-5萬 | 長春市 | 大專 | 1年以下
發布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標；2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜4、負責組織編寫各部門職位說明書...
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人事專員/人事主管
8-12萬 | 上海市 | 大專 | 1年以下
發布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1. 全面負責公司的人才招聘、員工培訓、員工關系管理工作；2. 總結招聘工作中存在的問題，提出優化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；3. 負責建立公司人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；4. 整理、匯總、歸檔各類培訓資料，編制培訓教材；5. 做...
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人事專員
相同職位
4-5萬 | 溫州市 | 大專 | 無經驗
發布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內反饋
負責招聘模塊。有制造業招聘經驗優先。日常工作：招聘網站維護，簡歷篩選，候選人面試邀約，面試，入職對接，做好招聘數統計分析。
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行政人事專員
4-6萬 | 成都市 | 本科 | 無經驗
發布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位要求1: 1-3年人事相關工作經驗 負責公司招聘、入職、離職、社保公積金的辦理， 2:參與制定招聘策略和流程，優化招聘效果 3日常行政事務執行 4日常試劑、耗材、辦公用品的采購 5本科及以上學歷
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人事專員
相同職位
5-8萬 | 武漢市 | 大專 | 無經驗
發布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責:1、負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度2、根據現有的編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃并實施3、負責新員工入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂4、建立并及時更新員...
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企
行政人事專員
6-7萬 | 無錫市 | 大專 | 1年以下
發布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責1、熟悉人力資源各個模塊，精通招聘模塊，善于統籌、完善部門各項工作；2、完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門需求人員的及時到位；3、負責公司管理體系的推進、實施以及對體系運行情況的監控，確保管理體系有效運行；4、負責外部審核（第三方審核機構、客戶驗廠...
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人事專員
相同職位
4-6萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下
發布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內反饋
①專科及以上學歷，1-2年人事工作經驗②熟悉人力資源各項實務的操作流程③良好的溝通能力，良好的團隊協作精神，性格開朗④前期先從間接招聘開始熟悉公司架構⑤后期工作內容可根據實際情況進行調整
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人事專員
相同職位
3-5萬 | 贛州市 | 中技 | 1年以下
發布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內反饋
1、根據公司經營發展戰略，制定人力資源戰略、政策，建立及不斷完善人力資源體系和行政管理體系，熟悉人力資源六大模塊工作；2、根據公司及各部門的用人要求，選擇合理的招聘渠道，及時為不同崗位招聘到合適的人選，以保證公司業務的正常開展；3、構建完善的培訓體系，負責公司培訓工作計...
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人事專員
相同職位
5-7萬 | 蘇州市 | 大專 | 無經驗
發布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1.負責運營中心日常基礎運營工作，包括員工入職、離職、合同檔案管理等流程辦理，快速學習掌握流程規范，有效把控流程風險。2.負責公司日常出納工作，含賬款支付，日常報銷等3.負責日常公司行政事務4.領導交辦的其他事宜。任職要求：1.大專及以上學歷，具備人力資源管理...
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人事專員
相同職位
6-7萬 | 湖州市 | 本科 | 1年以下
發布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責HR日常基礎運營工作，包括員工入職、離職、合同檔案管理等流程辦理，有效把控流程風險，熟悉德清區域社保及公積金政策法律法規；2、負責勞動合同和相關協議的起草、制定和簽訂等管理；3、辦理員工錄用、遷調、獎懲、離職手續；4、完善公司人事等規章制度，能夠根據國...
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行政人事專員
4-7萬 | 北京-朝陽區 | 大專 | 1年以下
發布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.負責辦理公司公文（起草/審核公司總結、紀要、請示、報告、信息等）；2.負責組織公司會議（會議通知、會議安排、會議記錄等）；3.負責辦理公司文件（接辦公司內各部門報送社領導、公司領導的文件，登記、審核、報送、流轉、存檔等）；4.負責安排領導活動（落實公司領導...
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人事專員
相同職位
6-11萬 | 東莞市 | 本科 | 1年以下
發布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責1.負責業務部門的招聘，利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求，根據各崗位實際情況建立相應的人才庫；2.支持產品技術運營業務團隊，深入了解業務狀況和團隊運作狀況，理解業務戰略并促進人力資源戰略在業務部門的有效實施；3.針對業務團隊情況，設計人員成長路徑及人員培養方案，...
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行政人事專員
5-6萬 | 內江市 | 大專 | 無經驗
發布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內反饋
1、辦公室的基礎行政工作，包括但不限于文件管理，收發快遞，票務管理、日常活動安排等；2、協助項目管理，監督及執行企業管理規章制度、行政管理制度及工作流程/進度，并及時反饋；3、協助對接辦公室日常運營，涉及到公司內部、外部相關單位對接等相關工作；4、負責對外接待，參與會務...
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人事專員
相同職位
6-8萬 | 東莞市 | 本科 | 無經驗
發布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內反饋
【崗位職責】1.根據生產基地的招聘目標，主導招聘任務完成招聘需求；2.組織并執行員工培訓計劃，提升團隊整體能力；3.協助實施公司企業文化建設，員工人文關懷等活動；4.負責基地考勤核算，入離職處理，員工檔案管理，勞動合同的簽訂等；5.協助修訂相關人事行政政策；6.完成上級...
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駐外人事專員
15-20萬 | | 本科 | 無經驗
發布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責礦區的人力資源相關工作，員工招聘、績效考核、薪酬福利、員工培訓等；2、負責員工人事信息管理與員工入離調轉手續辦理；3、負責人員考勤、員工社保、員工福利等人事行政相關事務；4、負責管轄區域員工關系維護；5、完成上級領導交辦的其他臨時工作。崗位要求：1、統...
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駐外人事專員
14-16萬 | 深圳市 | 本科 | 無經驗
發布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責礦區的人力資源相關工作，員工招聘、績效考核、薪酬福利、員工培訓等；2、負責員工人事信息管理與員工入離調轉手續辦理；3、負責人員考勤、員工社保、員工福利等人事行政相關事務；4、負責管轄區域員工關系維護；5、完成上級領導交辦的其他臨時工作。崗位要求：1、統...
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人事專員
相同職位
7-9萬 | 蘇州市 | 大專 | 無經驗
發布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責?1. ?入轉調離全流程管理?o 負責員工入職、轉正、調動、離職等手續辦理，包括資料收集、檔案建立、系統信息更新等，確保流程合規性并形成完整記錄鏈?。o 處理試用期員工管理，如試用期考核評估、轉正流程發起、延長試用期或終...
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人事專員
相同職位
5-7萬 | 株洲市 | 本科 | 無經驗
發布于：2025-07-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責1. 根據公司戰略規劃及發展目標，結合公司實際制定公司人力資源短期、中長期目標，制定人力資源工作計劃；2. 向公司領導層提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，提高公司綜合管理水平；3. 合理進行各部門定崗定編，建議和完善公司部門職能說明書和職位說明書；4....
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企
人事專員/主管
6-8萬 | 合肥市 | 大專 | 1年以下
發布于：2025-07-29 | 投遞后：10天內反饋
1、協助負責人力資源相關管理制度的修訂；2、根據各部門人力資源年度需求和臨時需求，制定年度招聘計劃和月度招聘計劃并開展招聘工 作；3、負責公司因人事工作所需要的各個渠道合作協議的簽訂以及后期付款實施工作；4、負責公司內各部門年度培訓需求和臨時培訓需求的收集。制定年度培訓...
