崗位職責1.協(xié)助總經(jīng)理制訂戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解，推動戰(zhàn)略落地，監(jiān)督執(zhí)行效果2、經(jīng)營計劃的實施、監(jiān)控，精益生產(chǎn)控制，增效降本，廠區(qū)5S整理，安全相關(guān)事宜負責人3、對所轄部門(生產(chǎn)，計劃，倉庫，質(zhì)量，采購，等)進行管理，協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系，對重點、痛點工作要徹底解決問題4、熟悉9001、14001、45001等體系流程，能獨立組織內(nèi)部審核，將系統(tǒng)導(dǎo)入生產(chǎn)，解決生產(chǎn)中的實際問題5、負責公司對外重要活動的接待工作6、應(yīng)對并妥善處理公司隨時可能面臨的各種突發(fā)情況，切實維護企業(yè)或品牌的社會聲譽和良好形象；7、人才梯隊建設(shè)及人才培養(yǎng)8、作為總經(jīng)理與各部門之間的溝通橋梁，及時傳達總經(jīng)理的指示和要求給相關(guān)部門，同時收集各部門的反饋信息并準確匯報給總經(jīng)理9、負責總經(jīng)理交辦項目的跟進工作，制定項目計劃，協(xié)調(diào)各方資源，推動項目的進展，定期向總經(jīng)理匯報項目的進度和成果10、對總經(jīng)理的決策執(zhí)行情況進行跟蹤和反饋，及時發(fā)現(xiàn)執(zhí)行過程中的問題，并協(xié)助相關(guān)部門進行調(diào)整和改11. 制定部門各級人員的績效管理體系和評價基準，提升團隊凝聚力和競爭力12. 組織制定年、月度部門培訓計劃。崗位要求：1.本科及以上學歷，機械、機電、電氣等相關(guān)專2.8年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，有充電樁及汽車行業(yè)相關(guān)工作優(yōu)先3.具有強烈的品質(zhì)意識、成本意識、交期意識、服務(wù)息識、革新意識4.能靈活運用 7S1D、QC七大手法、IE七大手法,PDCA、TQM、TPM、SPC、FMEA、MSA、TPSsigma等相關(guān)知識解決生產(chǎn)運作中出現(xiàn)的各種問題5.具有較強的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、激勵和控制能力6.熟悉ISO9001、IS014001、OHSAS18001、IATF16949等體系知識7.掌握行業(yè)和市場發(fā)展動態(tài)，了解行業(yè)管理水準，對標行業(yè)標桿企業(yè)。

致力于為新能源電動汽車用戶提供更高效的補能解決方案， 蘇州飛騰成立于2023年，是由核心團隊、西安領(lǐng)充共同組建的研發(fā)驅(qū)動的技術(shù)型創(chuàng)業(yè)公司。總部在蘇州工業(yè)園區(qū)，研發(fā)中心設(shè)立在西安。公司涵蓋了新能源汽車充電系列產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、代工等業(yè)務(wù)，面向全球銷售，致力于持續(xù)為用戶提供更優(yōu)質(zhì)、更智能的充電方案，助力新能源汽車的普及和綠色出行的健康發(fā)展，為全球“碳達峰”“碳中和”貢獻力量。