崗位名稱：HR（遠(yuǎn)景動(dòng)力外包崗）崗位內(nèi)容：1.本科及以上學(xué)歷；優(yōu)先考慮計(jì)算機(jī)科學(xué)，信息系統(tǒng)，人力資源或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位；2.至少3年信息技術(shù)職位經(jīng)驗(yàn)；3.熟悉HR工作流程和規(guī)劃；1.負(fù)責(zé)HR系統(tǒng)應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計(jì)，覆蓋組織架構(gòu)，人事，薪酬，考勤，績效管理等；2.負(fù)責(zé)與HR業(yè)務(wù)部門梳理HR流程和規(guī)劃，需求溝通、實(shí)施優(yōu)化協(xié)調(diào)制定解決方案；3.負(fù)責(zé)了解全球HR現(xiàn)狀，并架構(gòu)全球HR系統(tǒng)的集成兼容4.負(fù)責(zé)與外部供應(yīng)商協(xié)同工作，確保HR系統(tǒng)項(xiàng)目交付的質(zhì)量及進(jìn)度的監(jiān)控。1.擁有計(jì)算機(jī)科學(xué)，信息系統(tǒng)或相關(guān)領(lǐng)域的知識(shí)；2.熟悉有關(guān)新系統(tǒng)，信息，軟件，硬件和升級(jí)的最新知識(shí)；3.具備充足的電池能源等制造行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；4.熟悉企業(yè)的人力資源管理工作流程；任職要求：1.本科及以上學(xué)歷；2.擁有3年以上大型SAP HCM或Success Factor或其他知名HR系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；3.熟悉HR相關(guān)業(yè)務(wù)流程；4.具備良好的主動(dòng)溝通能力和管理思路；5.思路清晰，能夠簡潔明確的抓住工作重點(diǎn)；6.自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，能夠主動(dòng)高效的完成相關(guān)工作并自主規(guī)劃后續(xù)計(jì)劃；7.英語6級(jí)，會(huì)說日語是加分項(xiàng)；8.有電池能源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；9.有與OA系統(tǒng)集成或人事Portal搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

覲聯(lián)（上海）工業(yè)技術(shù)有限公司成立于2017年，通過多項(xiàng)體系認(rèn)證。2021年申報(bào)成為“上海市高新技術(shù)企業(yè)”，2023年獲得“上海市專精特新企業(yè)”認(rèn)定。公司經(jīng)營范圍廣泛，涉及多個(gè)高新技術(shù)領(lǐng)域，特別是在工業(yè)、網(wǎng)絡(luò)、智能、新能源以及弱電等領(lǐng)域有著深厚的技術(shù)積累和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我們擁有多項(xiàng)實(shí)用新型專利證書、軟件著作權(quán)證書，不僅提供技術(shù)開發(fā)、咨詢、轉(zhuǎn)讓和服務(wù)，還致力于為客戶提供全方位的智能化解決方案。 公司業(yè)務(wù)的八大板塊覆蓋了新能源行業(yè)風(fēng)電產(chǎn)業(yè)鏈的多個(gè)環(huán)節(jié)，包括風(fēng)資源評(píng)估/預(yù)測、風(fēng)機(jī)智能化、場站智能化、園區(qū)智能化、風(fēng)機(jī)后市場等，展現(xiàn)了公司在新能源領(lǐng)域的深厚實(shí)力。此外，我們還涉足化學(xué)品代理類、工具工裝代理類業(yè)務(wù)，以及代付代采等增值服務(wù)，顯示了業(yè)務(wù)的多樣性和靈活性。 公司提供的園區(qū)智能化解決方案、風(fēng)光場站解決方案、風(fēng)機(jī)解決方案等服務(wù)，旨在通過技術(shù)手段提升客戶的運(yùn)營效率和管理水平。同時(shí)，還為客戶提供新能源場站軟件部署及運(yùn)維服務(wù)，確保客戶的新能源設(shè)施能夠穩(wěn)定、高效地運(yùn)行。