崗位職責(zé)1、責(zé)機(jī)器人平臺總體技術(shù)方案制定，架構(gòu)設(shè)計(jì)開發(fā)及產(chǎn)品開發(fā)落地到量產(chǎn)的銜接；2、確保需求被正確轉(zhuǎn)化為功能設(shè)計(jì)架構(gòu)，作為機(jī)器人所有不同子系統(tǒng)的架構(gòu)的接口，設(shè)計(jì)機(jī)器人系統(tǒng)構(gòu)建計(jì)劃，確保所有團(tuán)隊(duì)暢通無阻3、全面了解所有系統(tǒng)以及它們?nèi)绾谓M合在一起，組織解決機(jī)器人開發(fā)和測試期間硬件和軟件中出現(xiàn)的持續(xù)問題4、深入理解機(jī)器人行業(yè)及人工智能相關(guān)技術(shù)的發(fā)展，輔助平臺方案的正確決策，掌握行業(yè)技術(shù)動態(tài)及發(fā)展趨勢。任職要求：1.碩士以上學(xué)歷，機(jī)電一體化，機(jī)電工程，機(jī)械設(shè)計(jì)，電氣工程及自動化相關(guān)專業(yè)及領(lǐng)域；2.六年以上機(jī)械臂核心零部件系統(tǒng)設(shè)計(jì)或工業(yè)，協(xié)作機(jī)械臂開發(fā)經(jīng)驗(yàn)3.熟悉機(jī)械臂控制系統(tǒng)及結(jié)構(gòu)硬件方案架構(gòu)，對機(jī)器人的運(yùn)動學(xué)，動力學(xué)，傳感技術(shù)等有深入理解和掌握，具備一定的硬軟件系統(tǒng)架構(gòu)能力；4.了解不同子系統(tǒng)（控制、電氣、軟件、機(jī)械）如何交互以及它們常見的問題所在5.具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，能夠解決您可能不具備專業(yè)知識的問題 6.具有良好的技術(shù)前瞻性及決策能力，具有系統(tǒng)分析和規(guī)劃能力，具備創(chuàng)新性。

中科新松有限公司是新松機(jī)器人自動化股份有限公司（股票代碼：300024，機(jī)器人）在上海建設(shè)的集國際運(yùn)營及產(chǎn)、學(xué)、研于一體的國際化總部。目前總部綜合辦公大樓及生產(chǎn)基地正在建設(shè)中。建設(shè)的國際總部綜合辦公大樓約10000平方米，位于浦東金橋開發(fā)區(qū)核心地段碧云國際社區(qū)，建設(shè)的集創(chuàng)新研發(fā)及生產(chǎn)于一體的綜合配套基地位于浦東臨港金橋綜合區(qū)，規(guī)劃用地200畝（一期建設(shè)70000平方米）。

新松公司隸屬中國科學(xué)院，是一家以機(jī)器人獨(dú)有技術(shù)為核心,致力于數(shù)字化智能高端裝備制造的高科技上市企業(yè)。公司的機(jī)器人產(chǎn)品線涵蓋工業(yè)機(jī)器人、潔凈（真空）機(jī)器人、移動機(jī)器人、特種機(jī)器人及智能服務(wù)機(jī)器人五大系列，工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)品填補(bǔ)多項(xiàng)國內(nèi)空白,創(chuàng)造了中國機(jī)器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展史上88項(xiàng)第一的突破。在高端智能裝備方面已形成智能物流、自動化成套裝備、潔凈裝備、激光技術(shù)裝備、軌道交通、節(jié)能環(huán)保裝備、能源裝備、特種裝備產(chǎn)業(yè)群組化發(fā)展。公司產(chǎn)品成功出口到全球13個(gè)國家和地區(qū)。

新松公司在北京、上海、杭州、深圳及沈陽設(shè)立五家控股子公司。在杭州和沈陽建成數(shù)字化高端裝備生產(chǎn)基地，目前在上海正籌建國際化總部集團(tuán)。公司連續(xù)被評為“機(jī)器人國家工程研究中心”、“國家認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心”、“國家863計(jì)劃機(jī)器人產(chǎn)業(yè)化基地”、 “國家博士后科研基地”、“全國首批91家創(chuàng)新型企業(yè)”、“中國名牌”、“中國著名商標(biāo)”，起草并制定了多項(xiàng)國家與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。在中國產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的關(guān)鍵階段，新松致力于提供核心裝備支撐，正在擔(dān)負(fù)起引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)智能轉(zhuǎn)型的重任。如需進(jìn)一步了解，敬請瀏覽www.siasun.com。
人才發(fā)展

公司本著大力吸引高端人才，堅(jiān)持以人為本，共同發(fā)展的理念，不斷的為員工提供具有挑戰(zhàn)性的工作崗位，為員工發(fā)揮個(gè)人潛能，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，提供廣泛的空間。公司營造相互信任、相互尊重的文化氛圍，幫助員工規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路線。通過職位能力管理、員工技能提升計(jì)劃、各種培訓(xùn)機(jī)會、內(nèi)部流動制度、骨干員工發(fā)展計(jì)劃、關(guān)鍵崗位繼任計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展計(jì)劃等為員工職業(yè)發(fā)展提供幫助。公司具有完善的薪酬和福利制度，對有突出表現(xiàn)和突出貢獻(xiàn)的員工予以認(rèn)可和獎勵(lì)，力求員工價(jià)值與公司價(jià)值同步實(shí)現(xiàn)，員工與公司共同成長和相互促進(jìn)。

以創(chuàng)新起步，因創(chuàng)新而崛起的新松， 始終秉承“人才是企業(yè)第一資源，以創(chuàng)新引領(lǐng)市場”的經(jīng)營理念，誠邀各類英才加入，攜手共同開拓中國機(jī)器人的美好未來。