崗位職責：1、參與項目階段APQP計劃制定及階段評審，保障項目開展的流程符合性2、根據客戶SOR識別客戶特殊要求及產品質量特性，制定控制及質量保證策略 3、負責與客戶對接質量相關的問題及要求，并對內部進行傳達宣貫4、制定新產品質量目標及質量投資計劃5、負責質量成本的分析及改善對策的制定6、主導項目開發階段質量問題的分析、處理、總結與宣導7、負責指導、培訓QC進行新產品的檢驗及測試工作8、負責項目開發、試制階段控制計劃（CP）及過程和成品檢驗標準的制定9、負責搜集和匯總PPAP 文件及獲得客戶承認 任職要求：1、教育背景 ：學歷 本科 ；專業背景：電子、機械、電氣等理工類專業2、工作經驗： 有汽車行業制造企業質量管理工作經驗優先；熟悉新產品導入流程，能熟練進行項目前期質量策劃；3、3年及以上質量管理工作經驗，汽車電子行業工作經驗優先；4、較好的邏輯分析和溝通能力

由甲申田是集研發、制造、銷售的一體化公司，國家高新技術企業，對標國際一流汽車零部件開發企業，向新能源汽車提供關鍵電氣零部件。主要客戶涵蓋國內主要OEM與合資OEM。企業文化理念 關注外部：我們緊密關注行業，預測技術趨勢，我們深刻理解客戶需求，與客戶長期共贏。 化繁為簡：我們以批判思維摒棄官僚和低效，通過將戰略目標轉化為可執行的步驟來實踐對客戶的承諾。 創新：我們通過創新推動行業發展，以技術和產品為客戶創造價值。 專業：我們不斷提升專業水準，成為行業應用專家，致力于客戶的成功。 兼容并包：我們鼓勵分享，提倡合作，與整個產業共同創造和分享價值。福利待遇 江蘇由甲申田新能源科技有限公司十分注重員工的福利和個人發展機會，以肯定和鼓勵員工的不懈努力。一經錄用，由甲申田的員工將享受全面、貼心的薪資待遇及以下福利保障：1、統籌保險：由甲申田為每一位員工繳納五險一金，這是對每位員工的基本保障。2、假期類：由甲申田的員工除了法定假外，還享有帶薪年假、病假、產假、護理假、婚假、喪假等，使每位員工在辛勤工作的同時，也有充足的休息時間來放松自己。3、禮金類：由甲申田為表示對因病住院治療、生育和新婚的員工的關心，人力資源部將通知其部門經理用公司的費用為該員工購買禮物或送賀金。傳統節日也發放禮金或禮品，希望大家度過愉快的節假日，由甲申田愿對每位員工的生活提供盡可能多的關心和支持。4、健康類：由甲申田每年都對員工進行一次免費的全面體檢，以方便員工及時對自己的身體狀況有所了解，健康的軀體才是一切成就的源動力。5、年終獎勵：由甲申田每年會根據公司的利潤狀況及員工的業績表現來決定發放年終獎金的額度。6、其他福利：春節前的聚餐及文體活動。