崗位職責：1.負責培訓和員工發展體系；2.根據公司的發展需要設計員工培訓計劃；3.設計員工職業培訓發展規劃。具體職能：1.根據總公司的培訓團隊的要求，協助完成相關培訓項目；2.根據公司的發展需要設計員工培訓計劃；3.建立有效的培訓體系；4.準備年度培訓預算計劃，控制成本；5. 跟蹤培訓過程及改進培訓方法，管理教材和課程開發并提供解決方案；6.溝通組織動員員工滿意度調查并跟蹤改進行動計劃；7.協助人力資源經理參與員工發展回顧及人才保留計劃；8.協調員工關懷和幫助活動；9.協助人事經理完成和推進各類人事部門的項目。 任職要求：1.全日制本科畢業，5年以上培訓管理經驗，制造行業背景優先；2.熟悉培訓體系搭建、課程設計與開發和線上學習平臺的搭建，授課經驗豐富； 3.優秀的溝通表達能力和撰寫公文能力、制作PPT能力； 4.親和力、執行力、認真負責。

協鑫集成科技股份有限公司（002506.SZ）
致力于打造成全球領先的一站式綠色能源綜合服務提供商，成為以技術研發為基礎、設計優化為依托、系統集成為載體、金融服務支持為紐帶，運維服務為支撐的一體化“設計+產品+服務”包提供商，構建差異化的領先的商業模式。
協鑫集成注重技術研發投入，打造專業化的系統設計團隊，針對不同區域、不同類型、不同規模光伏發電系統提供技術設計服務，提供最優設計方案。
與此同時，依托完整的產業供應鏈管理體系，根據不同的設計要求，為客戶提供最佳系統解決方案。通過科技創新及應用創新，提供基于差異化的超高效組件的系統集成包，通過品質、高效率滿足光伏電站25年以上持續穩定運營質量需求。
協鑫集成積極推進光伏金融應用及創新，通過融資租賃、保險、基金等綜合金融業務支持帶動系統集成業務快速發展。
電站建成后，協鑫集成將提供優質運維服務，具有專業化運維管理團隊，逐步實現全球運維、智能運維、高效運維。通過電站運營大數據分析，提升和優化電站運維管理，提升發電量；為系統效率研究、設計優化提供大數據支撐，通過物聯網技術為提供最佳系統解決方案創造條件，從而提升公司運維體系的全球競爭力；未來，公司將進一步延伸產品線，成為全球領先的綜合分布式能源系統集成商，提供優質的清潔能源的一站式服務。