崗位職責：1、搭建并優化招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等全模塊管理制度與流程，提升管理效率2、制定并優化薪酬策略（如寬帶薪酬、績效獎金），確保內部公平性與外部競爭力。3、統籌社保、公積金、補充福利等政策執行，處理薪酬核算與調整事宜4、推行績效考核制度，指導各部門制定考核指標，分析績效數據，為員工獎懲、晉升、調薪等提供依據，推動績效改進與組織目標達成。5、統籌各部門人才需求，搭建多元化招聘渠道，確保人才質量。6、處理員工入職、轉正、異動、離職等流程，解答政策咨詢，確保合規性。協調勞資糾紛，處理勞動爭議，維護企業與員工的合法權益。任職要求：1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業優先2、5 年以上制造業人力資源管理經驗，至少 3 年以上同崗位（人力資源主管 / 經理）經驗3、精通招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等至少 3 個以上核心模塊，具備從 0 到 1 搭建人力資源體系的經驗者優先。4、持有 人力資源管理師（二級及以上）、勞動關系協調員等職業資格證書者優先。5、熟悉勞動法、勞動合同法等相關法律法規，具備合規管理意識

廣東國鴻氫能科技有限公司是在廣東省委、省政府大力支持和佛山、云浮兩市政府直接領導下,于2015年6月30日成立的一家以氫燃料電池為核心產品高科技公司。