1、負責(zé)游戲界面設(shè)計系統(tǒng)的搭建、維護和優(yōu)化，確保設(shè)計的一致性、可擴展性和高效性。2、深入分析競品和內(nèi)部多款產(chǎn)品的界面設(shè)計，提出創(chuàng)新的UI設(shè)計解決方案，提升產(chǎn)品市場競爭力。3、制定和更新界面設(shè)計規(guī)范，包括色彩、字體、布局、圖標(biāo)和動畫等，并確保這些規(guī)范被整個UI團隊理解和執(zhí)行。4、將設(shè)計規(guī)范落實到整個UI團隊中，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以保證團隊成員能夠遵循統(tǒng)一的設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)。5、與產(chǎn)品團隊緊密合作，確保設(shè)計決策基于用戶研究和數(shù)據(jù)驅(qū)動的見解。6、運用專業(yè)知識，對界面交互進行深入研究，通過用戶測試和數(shù)據(jù)分析，不斷優(yōu)化設(shè)計系統(tǒng)。7、研究AI在界面設(shè)計領(lǐng)域的應(yīng)用。1、至少6年以上專業(yè)UI設(shè)計經(jīng)驗，具備豐富的游戲界面設(shè)計項目案例。2、精通界面設(shè)計系統(tǒng)的搭建，具備從0到1構(gòu)建設(shè)計系統(tǒng)的實際經(jīng)驗。3、精通Photoshop、Sketch、Adobe XD、Figma等設(shè)計工具，具備AI輔助設(shè)計能力。4、熟悉MasterGo者優(yōu)先考慮，能夠高效地使用該工具進行界面設(shè)計和原型制作。5、出色的分析能力，能夠?qū)Ω偲泛妥杂挟a(chǎn)品進行深入的界面設(shè)計分析。6、具備優(yōu)秀的APP應(yīng)用設(shè)計經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先考慮。7、良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠在跨職能團隊中有效工作。8、能夠清晰地表達設(shè)計理念，并有效地將設(shè)計規(guī)范傳達給團隊成員。9、對設(shè)計趨勢有敏銳的洞察力，能夠?qū)⒆钚碌脑O(shè)計思維融入到設(shè)計系統(tǒng)中。10、對游戲界面設(shè)計有深入理解，能夠準(zhǔn)確把握玩家需求和市場趨勢優(yōu)先考慮。11、對游戲充滿熱情，并有志于未來投身到游戲設(shè)計研究中的候選人將被優(yōu)先考慮。

集團簡介

“以創(chuàng)新科技為用戶提供全面的社交娛樂服務(wù)”

杭州邊鋒網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司創(chuàng)建于1999年，主要由邊鋒游戲和游戲茶苑兩家中國領(lǐng)先的棋牌游戲公司合并運營發(fā)展而成，2004年整合入盛大網(wǎng)絡(luò)旗下。2013年浙報傳媒斥資32億元收購邊鋒，邊鋒現(xiàn)為浙報傳媒旗下全資子公司。
一直以來，邊鋒致力于打造以互動休閑娛樂內(nèi)容為核心的多終端垂直型交互社區(qū)，秉承“樂趣、親切、進取、創(chuàng)新”的原則，傾力為所有國人打造集休閑、娛樂、社交于一體的互動娛樂平臺。邊鋒以在線棋牌、電子競技平臺、桌面游戲、無線終端為四大主營業(yè)務(wù)，旗下?lián)碛羞呬h游戲、游戲茶苑、浩方電競、三國殺等眾多知名品牌，均是各自所處領(lǐng)域中的領(lǐng)先者。同時，邊鋒還向千萬用戶提供無線互聯(lián)網(wǎng)、網(wǎng)頁游戲、軟件平臺、電子商務(wù)等多項互動娛樂內(nèi)容和服務(wù)，全面滿足不同地域不同年齡層的休閑娛樂需求。
邊鋒目前已發(fā)展成為最具中國特色的網(wǎng)絡(luò)社交互動娛樂平臺。今后，邊鋒將在保持輕度游戲運營商領(lǐng)先地位的基礎(chǔ)上，向綜合互聯(lián)網(wǎng)運營商的方向不斷邁進。

一、人性化的企業(yè)文化建設(shè)
★制度建設(shè)
企業(yè)愿景：成為讓員工自豪的公司
邊鋒精神：無畏、學(xué)習(xí)、拼搏、創(chuàng)造
★團隊建設(shè)
員工俱樂部：羽毛球、游泳、電競、乒乓球、籃球等俱樂部。只要好玩、有趣，邊鋒俱樂部等你來建~
二、邊鋒將為員工提供行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪酬，確保優(yōu)秀員工獲得更多的認(rèn)可和激勵；優(yōu)秀的您將共享公司的經(jīng)營業(yè)績，獎金額度與公司年度收益及個人績效掛鉤；
三、優(yōu)厚的福利待遇
● 基本保障類：公司按照國家規(guī)定為員工實額繳納五險一金；
● 補充保障類：住房基金/補充住房公積金；
● 醫(yī)療保障類：員工商業(yè)醫(yī)療保險、員工子女商業(yè)醫(yī)療保險、員工健康體檢、孕婦防輻射服等；
● 禮金禮品類：各類節(jié)日禮金/禮品、生育禮金、結(jié)婚禮金、高溫費等
● 日常補貼類：餐補、交通補貼；
● 其他：12天年假+5天帶薪病假、團隊活動費用等；