職責描述:1.1 參與制定營銷管理制度；1.2 監(jiān)督指導儲能國際客戶經(jīng)理貫徹執(zhí)行營銷管理制度；2.1 采集分析通信產(chǎn)品在市場的發(fā)展動態(tài)，捕捉發(fā)展機會；2.2 負責重點項目清冊并落實客戶經(jīng)理開展營銷活動并履行合同；2.3 實施市場銷售推廣活動，提升公司的市場占有率和品牌知名度；2.4 實施客戶信息收集和維護；2.5 組織收集國家和行業(yè)重要工程項目信息；2.6 負責市場準入資格的獲取和維護；2.7 按公司制度要求，拜訪客戶，做好客戶維護；2.8 定期組織召開營銷培訓會議，月度營銷例會，落實月度目標任務、回款，重要業(yè)務的進度匯報；2.9 協(xié)調(diào)、組織打假和維權工作；2.10 嚴格控制退貨、賠款給公司造成經(jīng)濟損失和社會影響，協(xié)助處理質(zhì)量問題；3.1 負責制定和組織實施年度銷售計劃，并負責落實和監(jiān)督；3.2 監(jiān)督指導客戶經(jīng)理收集網(wǎng)上和市場投標信息、參與注冊客戶的采購投標，并參與大型項目招投標；3.3 組織客戶經(jīng)理推進公司新開發(fā)產(chǎn)品在本行業(yè)的推廣和銷售工作；3.4 負責做好市場信息的收集、整理工作，及時上報公司，分析及調(diào)整市場的要貨計劃；3.5 做好公司相關商業(yè)信息的保密工作；3.6 負責市場協(xié)調(diào)和規(guī)范管理；3.7 負責分管市場突發(fā)性事件應急處理。4.1 負責貨款按合同約定回收，對未及時回收負責并承擔貨款損失的承擔風險；4.2 監(jiān)督指導客戶經(jīng)理及時回收銷售貨款；4.3 采取有效措施嚴格控制應收賬款規(guī)模；4.4 嚴格控制欠款超標客戶經(jīng)理的發(fā)貨；4.5 對逾期貨款負責收回和采取有效措施；4.6 協(xié)助法律事務部對本區(qū)域 2 年以上歷史遺留欠款的追繳；5.1 負責收集所在市場競爭對手產(chǎn)品定價，銷售價等信息并進行統(tǒng)計；5.2 對收集到的競爭對手定價信息，進行分析，為公司產(chǎn)品定價提供參考意見；5.3 負責價格體系的維護，嚴格控制特惠價銷售；5.4 嚴格監(jiān)控營銷合同報價，杜絕價格惡性競爭；6.1 負責市場營銷隊伍建設，發(fā)展和培育新人，壯大營銷隊伍，優(yōu)化營銷隊伍結構，提升總體營銷水平；6.2 公司政策會議紀要文件學習、培訓，市場營銷經(jīng)驗交流，問題解決等；6.3 負責下屬客戶經(jīng)理的績效考核；6.4 負責督導客戶經(jīng)理的行為規(guī)范，確保市場守法經(jīng)營和有序競爭；任職要求:1.具備儲能或新能源行業(yè)銷售背景； 2.熟悉海外儲能市場，擁有豐富的客戶資源和行業(yè)人脈 ；3.具備出色的商務談判能力和市場開拓能力 ；4.英語流利，能夠熟練進行跨文化交流與溝通 。

一、公司簡介遠東控股集團有限公司創(chuàng)建于1985年，前身為宜興市范道儀表儀器廠，現(xiàn)為“中國企業(yè)500強”、“中國民營企業(yè)500強”、“中國最佳雇主企業(yè)”。目前公司品牌價值1018.66億元，員工近萬人。　　公司始終堅持以“創(chuàng)造價值，服務社會”為使命，以“共建共享安全、綠色、美好生活”為愿景，秉持“以客戶為核心，以奮斗貢獻者為本，夢想激情、誠信務實、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、自我批判、和靈共贏”的核心價值觀。公司主營智能纜網(wǎng)、智能電池、智慧機場三大業(yè)務；公司旗下遠東智慧能源股份有限公司（簡稱：遠東股份，股票代碼600869），致力成為全球領先的智慧能源、智慧城市服務商。　　遠東控股2028年戰(zhàn)略目標：營業(yè)收入1452.5億元、凈利潤 76.81億元、品牌價值 1500億元。　　總部：中國宜興遠東大道6號　　上海：靜安區(qū)南京西路CBD會德豐大廈48F　　深圳：龍華區(qū)景新社區(qū)環(huán)智中心C座34F二、薪酬和福利 1、有競爭力的薪酬；施行浮動工資，薪酬總體水平在行業(yè)內(nèi)和本地有較強競爭力 2、五險一金 3、免費旅游 4、免費體檢 5、帶薪年休假 6、一年一次探親路費報銷 7、按三星級標準裝修的員工公寓（免費） 8、員工購房補貼 9、節(jié)假日禮品 10、員工子女獎學金 11、員工結婚、生育、患病住院、死亡等公司均予以禮品、慰問品、慰問金等慰問三、員工休閑娛樂 1、圖書館、網(wǎng)吧、娛樂活動中心等 2、遠東日、遠東好聲音等娛樂活動 3、足球賽、籃球賽、乒乓球賽等體育活動四、培訓與發(fā)展 1、公開內(nèi)部競聘：優(yōu)先考慮公司內(nèi)部員工，為員工個人發(fā)展提供廣闊的平臺和機會 2、三年輪崗制度：在同一崗位工作滿三年后，可進行崗位輪換 3、健全的晉升、職稱評聘體系 4、遠東大學：提供多樣、全面的企業(yè)培訓 5、員工晉升通道： 管理/專家雙通道，員工既可以選擇在專業(yè)領域上深耕，也可以選擇到管理序列上發(fā)展 生產(chǎn)序列：一線員工→副班長→班長→廠長助理→副廠長→廠長→高級廠長→資深廠長→高管 專業(yè)序列：專員→經(jīng)理→高級經(jīng)理→資深經(jīng)理→專家 技術序列：助理工程師→工程師→高級工程師→資深工程師→專家→高級專家 營銷序列：客戶經(jīng)理→高級客戶經(jīng)理→資深客戶經(jīng)理 管理序列：普通員工→總監(jiān)助理→副總監(jiān)→總監(jiān)→高級總監(jiān)→資深總監(jiān)→高管 一握遠東手，永遠是朋友。遠東控股集團本著永不滿足、追求卓越的企業(yè)精神，誠邀您的加盟，這里將為您提供廣闊的發(fā)揮潛力、實現(xiàn)事業(yè)和夢想的舞臺。