職位描述
崗位職責:1.負責機構的整體規劃與發展,制定長期戰略目標和年度工作計劃。2.組織和管理機構的日常運營,包括人員調配、物資管理、服務安排等。3.建立和完善機構的管理制度和工作流程,加強規范化管理,提高工作效率和服務質量。4.加強員工隊伍建設,招聘、培訓和考核員工,提高員工的專業素質和服務意識。5.關注老人的生活需求和健康狀況,制定個性化的服務方案,提供優質的養老服務。6.協調與外部相關部門的關系,爭取政策支持和社會資源,為機構的發展創造良好的外部環境。7.處理機構內的突發事件和糾紛,維護機構的安全和穩定,保障老人的合法權益。任職要求:1.教育背景:相關專業大專及以上學歷,如老年服務管理、醫護等專業。2.工作經驗:具有5年以上養老機構管理或相關行業工作經驗。3.專業知識:熟悉養老行業政策法規,掌握老年護理、康復等專業知識。4.管理能力:具備良好的團隊管理和組織協調能力,能有效運營機構。5.溝通能力:善于與老人、家屬、員工及相關部門溝通交流。
企業介紹
卓越教育集團成立于1997年,是全國領先、華南地區最具規模的中小學課外教育機構。卓越教育一直以培養孩子們的成功素質為己任,以“愉快教育”和“成功教育”為核心,堅持價值引領,傳授學習方法,增強學習能力,提升學業成績。
目前每年就讀學生超過40萬人次,擁有一支3000名優秀教師的師資隊伍,開設了包括輔導班、一對一個性輔導、全日制高四(高考復讀)、全日制初四(中考復讀)在內逾150多個校區,遍布廣州、上海、北京、深圳、成都、佛山、珠海、東莞、中山等城市,2010年、2011年連續兩年入圍 “德勤高科技、高成長中國50強”,中國年度最佳雇主廣州地區十佳雇主,最具幸福感企業。多年來獲得多項來自政府、社會、媒體授予的多達140多項榮譽和獎項。
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1、辦理養老、醫療等五項社會保險、住房公積金;
2、補充性商業醫療保險;
3、帶薪年休假;
4、定期團隊建設活動(如年度旅游等);
6、免費年度體檢;
7、員工關愛計劃;
8、各項獎金(如評先評優、年終大獎、培訓補貼、計劃生育禮金、生日禮金、結婚禮金、子女報讀卓越價格優惠等)。
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