1、協助完善并執(zhí)行公司行政管理/人力資源管理相關政策，保障業(yè)務及管理流程的有序及規(guī)范；2、協助部門領導對外相關機構的溝通協調，包括但不限于所在區(qū)域管委會、發(fā)改委、科委、人社局及高等院校等；3、協助公司企業(yè)文化的組織與推進，保障組織內部良好的人文環(huán)境與健康的人際氛圍；4、主導內部行政管理工作，包括但不限于展廳管理、會議管理、文件管理、來訪接待、行政采購等事項；5、協助部門領導開展人力資源工作，包括但不限于社保公積金、勞動合同、員工入職/離職/調薪/調崗等工作的實操；6、協助部門其他相關工作。補充說明：任職條件：1. 人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業(yè)，大專以上學歷。2. 受過現代人力資源管理技術、勞動法律法規(guī)、合同法、管理技能開發(fā)等方面的培訓。3.具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強。4. 良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件，有ERP系統(tǒng)操作經驗優(yōu)先。5.熟悉國家相關勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式。6. 辦事沉穩(wěn)、細致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識。7. 工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。工作地點：永川區(qū)鳳凰湖電子五小區(qū)，不能接受請勿投遞，謝謝。

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