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客訴工程師

刷新時(shí)間:2023-11-29

愛(ài)渠西來(lái)科技(北京)有限公司

5-10萬(wàn)

| 大專(zhuān) | 1年以下

基本信息
所屬部門(mén):客服部
職位類(lèi)別:客戶(hù)服務(wù)/續(xù)期管理 招聘人數(shù):1 人
匯報(bào)對(duì)象:無(wú)
職位描述

1)在SAP系統(tǒng)中處理客戶(hù)的各種反饋,將各種反饋的問(wèn)題加以分析,判定問(wèn)題的責(zé)任,快速解決客戶(hù)需求,為客戶(hù)提供最快捷解決的方案;
2)出現(xiàn)大批量的物料失效問(wèn)題,及時(shí)聯(lián)系相關(guān)技術(shù)部門(mén)或者供應(yīng)商去現(xiàn)場(chǎng)核查,了解客戶(hù)需求并將其反饋在系統(tǒng)中做好訂單,并將其信息反饋出去,尤其是壞件和缺件問(wèn)題,要根據(jù)供應(yīng)商或者工廠的出廠照片或掃描記錄來(lái)判定客戶(hù)是否真的缺件,如果不是,那么定義客戶(hù)責(zé)任,物料由客戶(hù)自己采購(gòu);
3)客戶(hù)反饋出現(xiàn)圖紙或者訂單配置錯(cuò)誤問(wèn)題,及時(shí)與相關(guān)PCM技術(shù)部門(mén)與CSC過(guò)程部門(mén)以及銷(xiāo)售部門(mén)溝通,讓其為客戶(hù)提供相關(guān)的解決方案;
4)在SAP系統(tǒng)中為供應(yīng)商或者客戶(hù)向通力財(cái)務(wù)請(qǐng)款。公平合理的判定責(zé)任與前線(xiàn)客戶(hù)通力工廠以及供應(yīng)商有效的溝通,解決客戶(hù)的物料需求,為其提供技術(shù)支持;
5)針對(duì)前線(xiàn)安裝客戶(hù)開(kāi)箱時(shí)物料缺件壞件根據(jù)對(duì)的裝箱單及時(shí)與通力相關(guān)部門(mén)或者供應(yīng)商以及物流公司溝通澄清,及時(shí)解決客戶(hù)的物料需求。

任職要求:
1)大專(zhuān)以上學(xué)歷,熟練的英文書(shū)寫(xiě)能力,有制造業(yè)工作背景優(yōu)先;
2)熟悉電腦操作,精通Office 軟件,尤其是Excel報(bào)表制作;
3)熟悉制造業(yè)SAP系統(tǒng);
4)思路清晰,有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,工作主動(dòng)性強(qiáng)。

崗位要求:
學(xué)歷要求:大專(zhuān) 工作經(jīng)驗(yàn):1年以下
年齡要求:不限 性別要求:不限
語(yǔ)言要求:英語(yǔ) 專(zhuān)業(yè)要求:不限
企業(yè)信息
公司性質(zhì):其它 公司規(guī)模:10000人以上
所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)系統(tǒng)/維修
企業(yè)介紹

受到創(chuàng)始人創(chuàng)業(yè)熱情的激發(fā),具有預(yù)見(jiàn)潛在市場(chǎng)機(jī)會(huì)的超強(qiáng)能力,HCL已經(jīng)成為技術(shù)領(lǐng)域的領(lǐng)跑者。1976年,在一個(gè)小車(chē)庫(kù)里孕育的遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí),在三十年后蛻變成為一家市值50億美元的全球科技企業(yè)。今天,HCL的軟件服務(wù)部門(mén)-HCL科技有限公司已成為一家經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型、企業(yè)和客戶(hù)應(yīng)用程序、基礎(chǔ)架構(gòu)管理、業(yè)務(wù)流程外包和工程服務(wù)的領(lǐng)先供應(yīng)商。HCL利用其遍布26個(gè)國(guó)家的全球交付模式,提供行業(yè)解決方案,如金融服務(wù)業(yè)、制造業(yè)、航空與國(guó)防業(yè)、電信、零售和快速消費(fèi)品、生命科學(xué)和保健、媒體娛樂(lè)、旅游、運(yùn)輸及物流、汽車(chē)、能源與公用事業(yè)等。
HCL在過(guò)去的四年間實(shí)現(xiàn)了3次的增長(zhǎng)證明了一個(gè)事實(shí):其可在全球范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)改造的能力得益于其以客戶(hù)需求為核心的自我變革能力。這就是HCL擁有的全球公認(rèn)、獨(dú)特的管理模式。《時(shí)代》雜志稱(chēng)HCL為“創(chuàng)新的動(dòng)力室,在那里員工可以發(fā)揮無(wú)盡的創(chuàng)造力”。HCL的核心價(jià)值和其首創(chuàng)的“員工優(yōu)先”理念已經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)HCL在許多前沿領(lǐng)域取得成功和榮譽(yù),并且作為哈佛、倫敦商學(xué)院、達(dá)頓商業(yè)出版和最近大衛(wèi)湯姆遜的新書(shū)《邁向十億的藍(lán)圖-以指數(shù)增長(zhǎng)的七要素》的研究案例。
目前,HCL的9萬(wàn)名工作人員正緊鑼密鼓地與500多個(gè)具有遠(yuǎn)見(jiàn)的客戶(hù)合作,幫助他們轉(zhuǎn)變運(yùn)行模式并啟動(dòng)變革來(lái)改變商業(yè)經(jīng)營(yíng)模式。