員工關系主管崗位職責：
1、人力資源管理專業(yè)或法學相關專業(yè)，同崗位3年以上工作經(jīng)驗，其中1年以上管理工作經(jīng)驗；
2、掌握相關的統(tǒng)計理論與方法，能熟練運用計算機進行各種數(shù)據(jù)處理；
3、了解勞動法律法規(guī)，尤其是關于勞動關系的要求及規(guī)定；
4、有零售行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗，能夠處理各子、分公司勞動關系；
5、具備良好的溝通協(xié)調能力和一點的抗壓能力；

該公司是一家多元化經(jīng)營的大型集團公司，涉及零售品牌營運，鞋服領域國際一線品牌ODM事業(yè)群、資本投資、房地產，其核心是零售品牌營運，旗下有十多個中高端品牌，包括皮鞋、皮具、內衣、服裝、童裝。