集團(tuán)人資經(jīng)理（薪酬 績(jī)效） 人事 HRM崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)薪酬設(shè)計(jì)與管理、績(jī)效管理及考勤管理等相關(guān)人力資源管理模塊。
2.建立健全績(jī)效管理與薪酬管理激勵(lì)、約束制度與體系。
3.不斷優(yōu)化績(jī)效管理流程，完善關(guān)鍵績(jī)效管理工作，如方法選擇、指標(biāo)體系、績(jī)效面談實(shí)施等工作。
4.指導(dǎo)實(shí)施績(jī)效管理結(jié)果與其它人力資源管理模塊的結(jié)合、應(yīng)用。
5.制定實(shí)施工資調(diào)整機(jī)制與獎(jiǎng)金發(fā)放機(jī)制。
6.負(fù)責(zé)月度工資、獎(jiǎng)金及福利等發(fā)放的審核及實(shí)施。
7.負(fù)責(zé)周期性的人力成本統(tǒng)計(jì)與關(guān)鍵指標(biāo)分析；制定年度人力成本預(yù)算及預(yù)算控制計(jì)劃。
8.督促指導(dǎo)社會(huì)保險(xiǎn)、公積金及個(gè)稅的申報(bào)、辦理等日常工作。

集團(tuán)人資經(jīng)理（薪酬 績(jī)效） 人事 HRM崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，工商管理、人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)管理類專業(yè)畢業(yè)。
2、8年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)；
3、有薪酬設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉福利、薪酬管理模塊的規(guī)定、條例等。

企業(yè)福利
1.高薪誠(chéng)聘。一經(jīng)公司錄用，即簽訂正式勞動(dòng)合同，并辦理五險(xiǎn)一金；
2.每年享有生日津貼、過(guò)節(jié)費(fèi)、帶薪年假等；
3.依據(jù)企業(yè)效益享有不同程度的年終獎(jiǎng)金；
4.五天工作制；
5.入職一年后享受工齡補(bǔ)貼。

福建華威集團(tuán) 是一家集交通運(yùn)輸、現(xiàn)代物流、農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈、電子商務(wù)、商業(yè)地產(chǎn)、旅游酒店等業(yè)務(wù)于一體的多元化實(shí)業(yè)投資企業(yè)集團(tuán)，目前擁有近30家下屬企業(yè)。

經(jīng)過(guò)二十多年的不懈努力，集團(tuán)在科學(xué)化、規(guī)范化、信息化等方面取得了長(zhǎng)足的發(fā)展，沉淀了深厚的企業(yè)文化底蘊(yùn)，樹(shù)立了良好的行業(yè)品牌形象。近年來(lái)，集團(tuán)及屬下企業(yè)陸續(xù)被授予了“中國(guó)道路運(yùn)輸領(lǐng)袖品牌”、“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“中國(guó)杰出創(chuàng)新企業(yè)”、“中國(guó)道路運(yùn)輸百?gòu)?qiáng)誠(chéng)信企業(yè)”、“全國(guó)交通運(yùn)輸行業(yè)文明示范窗口”、“全國(guó)出租汽車(chē)行業(yè)規(guī)范管理先進(jìn)企業(yè)”等多項(xiàng)國(guó)家和省市級(jí)榮譽(yù)。

集團(tuán)秉承“忠誠(chéng)、務(wù)實(shí)、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，努力踐行“發(fā)展現(xiàn)代交通，奉獻(xiàn)一流服務(wù)”的企業(yè)使命，正立足海西，放眼全國(guó)，致力于成為以信息科技為先導(dǎo)、以科學(xué)管理為手段、以服務(wù)社會(huì)為己任的優(yōu)秀現(xiàn)代服務(wù)型企業(yè)集團(tuán)，全力構(gòu)建華威現(xiàn)代化交通物流服務(wù)體系，為促進(jìn)海西經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提升中國(guó)交通物流產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

集團(tuán)網(wǎng)站：http://www.fjhw.com.cn/

企業(yè)福利
1.一經(jīng)公司錄用，即簽訂正式勞動(dòng)合同，并辦理五險(xiǎn)一金；
2.每年定期旅游、生日津貼、過(guò)節(jié)費(fèi)、帶薪年假、在職培訓(xùn)等；
3.依據(jù)企業(yè)效益享有不同程度的年終獎(jiǎng)金；
4.五天/周 工作制。