崗位職責：一. 薪酬方向：1.按照公司對薪酬績效管理的要求，協(xié)助制定薪酬、績效考核相關(guān)管理制度；2.制定分析人工成本預算，并監(jiān)控、跟蹤預算執(zhí)行情況，提出薪酬體系調(diào)整建議；3.根據(jù)考核結(jié)果，提出各級人員的薪酬調(diào)整、職位調(diào)動、培訓計劃等建議，為決策提供數(shù)據(jù)支持；二. 培訓方向：1.分析公司的培訓需求，組織制定公司各類崗位人員的培訓計劃并具體實施； 2.完善及研發(fā)培訓課程，編制相應(yīng)的培訓教材； 3.發(fā)掘公司內(nèi)部培訓資源，協(xié)調(diào)外部培訓機構(gòu)；三. 其他事宜1.負責公司員工檔案管理、勞動合同、社保辦理，組織開展員工滿意度調(diào)查，分析、反饋調(diào)查結(jié)果；2.負責公司入職、離職，分析離職面談記錄和離職數(shù)據(jù)；任職要求：1. 人力資源或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；2. 三年以上人力資源實務(wù)操作經(jīng)驗；3. 具有員工薪酬管理、培訓管理的實際操作經(jīng)驗，熟悉國家勞動人事政策法規(guī)；4. 良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，仔細認真、穩(wěn)重、守秘，良好的溝通和理解能力，處事靈活、有條理；5. 數(shù)字敏感度好，善于進行數(shù)據(jù)分析，熟練操作相關(guān)辦公軟件。

北京盒子魚教育科技有限公司是一家專注K12教育的移動互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司，致力于用全新的技術(shù)和最本質(zhì)的教學理念推動中國教育的改革，讓下一代比我們更優(yōu)秀、更幸福。公司的品牌產(chǎn)品盒子魚英語APP，包含一套自主研發(fā)的基于移動設(shè)備的英語教學體系，并且免費提供給公立學校。 目前已大規(guī)模進入中國多省市公立學校的常規(guī)課堂，北京城區(qū)70%的學校（包括北京四中、人大附中、北大附中和清華附中等名校)都已常規(guī)使用盒子魚進行教學。使用我們教學體系的老師，學生和家長對我們的評價非常高，有同學這樣評論我們：“現(xiàn)在（用盒子魚）比以前有意思100倍！”