工作職責(zé)：1、組織建立與完善公司質(zhì)量管理體系，對(duì)于結(jié)果負(fù)責(zé)；2、組織體系質(zhì)量檢驗(yàn)工作，對(duì)于產(chǎn)品質(zhì)量結(jié)果負(fù)責(zé)；3、組織實(shí)施公司體系與產(chǎn)品認(rèn)證相關(guān)工作； 收集公司質(zhì)量信息，形成判斷。負(fù)責(zé)質(zhì)量提升促進(jìn)工作；4、相關(guān)公司質(zhì)量事故的內(nèi)部處理方案；5、組織公司質(zhì)量體系的內(nèi)審、糾正預(yù)防的提出。負(fù)責(zé)完善質(zhì)量體系流程和文件。協(xié)助總經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理完成管理評(píng)審；6、提高體系工作質(zhì)量，優(yōu)化各項(xiàng)流程，提高體系效率、相對(duì)降低部門(mén)成本；7、管理日常生產(chǎn)巡檢工作，對(duì)于工作結(jié)果負(fù)責(zé)；8、負(fù)責(zé)對(duì)外協(xié)物料的檢驗(yàn)管理；負(fù)責(zé)過(guò)程質(zhì)量監(jiān)控管理；　　　　9、保證出貨符合客戶(hù)的質(zhì)量要求；　　10、清楚地了解客戶(hù)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，提升產(chǎn)品質(zhì)量；針對(duì)客戶(hù)反饋信息，修正控制方案，杜絕重復(fù)問(wèn)題發(fā)生；11、對(duì)對(duì)生產(chǎn)一線進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、評(píng)估及相關(guān)職能。崗位要求：1、制定公司整體質(zhì)量控制方案、分解任務(wù)；　2、負(fù)責(zé)保證公司產(chǎn)品質(zhì)量；3、負(fù)責(zé)最終質(zhì)量要求；4、對(duì)工作中涉及重要事項(xiàng)的保密負(fù)責(zé)；5、學(xué)歷：大專(zhuān)以上學(xué)歷，條件優(yōu)越者可不受此限；6、任職鋼結(jié)構(gòu)、五金加工類(lèi)品管部經(jīng)理工作崗位3年以上；7、有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無(wú)不良嗜好；8、重紀(jì)律、懂合作。

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