廣州醫(yī)軟智能科技有限公司（Medsoft System, 以下簡(jiǎn)稱“醫(yī)軟智能”）是一家以創(chuàng)新醫(yī)療器械與醫(yī)療軟件開(kāi)發(fā)為核心，提供產(chǎn)品、解決方案和信息服務(wù)的專業(yè)公司。在我國(guó)醫(yī)療設(shè)備信息化管理和醫(yī)護(hù)人員信息化提供方面，有著豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，正在向成為國(guó)內(nèi)一流的先進(jìn)醫(yī)療器械原研廠家的目標(biāo)穩(wěn)步前進(jìn)。
公司座落于風(fēng)景秀麗的廣州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)科學(xué)城內(nèi)，享有廣州的城市優(yōu)勢(shì)：更合理的房?jī)r(jià)，更包容的文化，更好的人文環(huán)境，更少的霧霾天氣，更少的交通擁擠。

因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠(chéng)聘精英加盟。本公司將對(duì)合格者提供良好的福利和完善的職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃。
1、晉升機(jī)制
為每位員工提供公平公正的發(fā)展空間、平等競(jìng)爭(zhēng)的晉升平臺(tái)、同等的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
2、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利機(jī)制，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、福利保障、長(zhǎng)期激勵(lì)、補(bǔ)充福利。
基本工資
根據(jù)崗位和行業(yè)水平為員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的基本工資，每年根據(jù)公司業(yè)績(jī)和員工年度述職報(bào)告進(jìn)行年度調(diào)薪。
績(jī)效獎(jiǎng)金
根據(jù)員工績(jī)效表現(xiàn)，為員工提供月度的績(jī)效獎(jiǎng)金進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
年終獎(jiǎng)金
研發(fā)部門年終獎(jiǎng)金：1-3個(gè)月工資，根據(jù)年終績(jī)效評(píng)估確定。
福利保障
五險(xiǎn)一金，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金，以及其他法定福利。
長(zhǎng)期激勵(lì)
安居樂(lè)業(yè)免息貸款、五年以上員工精誠(chéng)合作獎(jiǎng)。
補(bǔ)充福利
公司為員工購(gòu)買補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)
其他福利
通訊費(fèi)補(bǔ)貼、CPI津貼、高溫津貼、人才推薦獎(jiǎng)。
3、人性化的工作與休假制度：標(biāo)準(zhǔn)的每周五天工作日，每天八小時(shí)，帶薪病假、帶薪年假及彈性化的休假制度。
4、完善的培訓(xùn)和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)
全面的職場(chǎng)新人培訓(xùn)計(jì)劃、內(nèi)部培訓(xùn)師培養(yǎng)計(jì)劃。
5、員工之家
公司為員工在公司的附近提供免費(fèi)宿舍。
6、員工關(guān)懷
員工生日祝福、結(jié)婚賀金、生育賀金、三八節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等節(jié)日慰問(wèn)金。
7、文娛活動(dòng)
籃球賽、羽毛球賽、年會(huì)、等各種文體和康體活動(dòng)。
8、團(tuán)隊(duì)旅游
年度一到兩次國(guó)內(nèi)員工旅游。
9、年度體檢
公司每年組織員工到權(quán)威體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行全面健康檢查，確保工作與健康的平衡。